10 หลักวิธีคิดต่างของ Apple

เทคนิคหรือแนวคิดดี ๆ ที่จะทำให้ธุรกิจทั้งเล็กและใหญ่ประสบความสำเร็จ อย่างที่ทราบกันว่าพนักงานทั้งหมดของ Apple จะได้รับการปลูกฝังให้คุ้นเคยกับคำว่า Think different หรือ คิดต่าง ซึ่งความคิดนี้เองที่ส่งผลให้การบริหารธุรกิจของ Apple เติบโตจนประสบความสำเร็จในระดับโลกจนถึงทุกวันนี้ มีนักเขียนอาวุโสในวงการไอที สตีฟ โทบัค ได้สรุป 10 หลักวิธีคิดต่าง ของ Apple ดังนี้

1. ปลูกฝังให้พนักงานคิดต่าง - สตีฟ จ็อบส์ พูดอยู่เสมอว่า เราต้องคิดต่างจากคนอื่น และเขาก็เชื่อว่าพนักงานของ Apple ทำได้
2. ใส่ใจกับเรื่องเล็กน้อย - พนักงานของ Apple ทุกคนจะสนุกกับการทำงาน และอยู่กันแบบไร้กฏระเบียบ แต่งานจะต้องเสร็จเรียบร้อย
3. รักและใส่ใจกับผู้ที่ริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ
4. ทำทุกสิ่งที่สำคัญ และต้องทำจากใจ - การทำงาน ของ Apple จะไม่มีการแยกฝ่ายอย่างชัดเจน ทุกอย่างต้องทำภายใต้ความรับผิดชอบร่วมกัน
5. ดูแล งานการตลาด อย่างใกล้ชิด - จ็อบส์ ให้ความสำคัญเรื่องการตลาดมากจึงมีทีมการตลาดเป็นของตัวเอง โดยที่ไม่จ้างบริษัทอื่น
6. ควบคุมสารที่จะสื่อถึงผู้บริโภค - Apple จะใช้วิธีการนำเสนอผลิตภัณฑ์ หรือโฆษณาประชาสัมพันธ์ที่ต่างไปจากบริษัทไอทีอื่น ๆ อย่างชัดเจน
7. สิ่งเล็กน้อยอาจสร้างความต่างที่ยิ่งใหญ่ได้
8. อย่าปล่อยให้คนทำงานแบบเดิม ๆ - ต้องให้พนักงานทำงานให้ดีขึ้น โดยจ็อบส์ ได้กล่าวไว้ว่า หน้าที่หลักของเขาคือการผลักดันให้พนักงานทุกคนก้าวหน้า จึงไม่แปลกที่เขาจะใส่ใจพนักงานโดยการสั่งอาหารดีดีให้ระหว่างที่ทุกคนทำงานอย่างหนัก
9. เมื่อคุณเห็นว่าสิ่งนั้นทำแล้วได้ผล จงทำต่อไปเรื่อย ๆ - Apple เป็นบริษัทที่ทำในสิ่งที่ตนเองถนัดและพัฒนาล้ำหน้ากว่าบริษัทอื่น ๆ
10. จ็อบส์ เคยกล่าวไว้ในงานวันรับปริญญา ที่มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดว่า "อย่าปล่อยให้เสียงของคนอื่นดังกว่าความคิดของตัวเอง" ดังนั้นไม่ว่าความคิดของเราจะแตกต่างจากคนอื่นแค่ไหน ก็จงเชื่อมั่นต่อความคิดตนเองและทำต่อไป

ที่มา : www.mcot.net, www.sanook.com

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

บริหารธุรกิจให้เติบโตแบบก้าวกระโดด

สมการของทีมเวิร์ค เมื่อคนรุ่นใหม่ไม่ง้องาน