5 คำถามที่จะทำให้รู้ว่าบริษัทนั้นมีความก้าวหน้ารอเราอยู่หรือไม่

          เวลาที่เราตอบตกลงทำงานกับบริษัทใดก็ตาม เรามักตัดสินใจจากชื่อตำแหน่ง สถานที่ทำงาน ชื่อเสียงบริษัท และค่าตอบแทนที่มากกว่า แต่เมื่อทำงานไประยะหนึ่ง สิ่งที่เราต้องการคือ ความก้าวหน้าในอาชีพ การขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง ในขณะที่บริษัทกลับไม่สามารถให้เราได้อย่างที่เราคาดหวัง ผลคือ ความพึงพอใจในการทำงานของเราลดลง ความกระตือรือร้นในการทำงานเริ่มน้อยลง ความรู้สึกอยากเปลี่ยนงานก็เกิดขึ้นอีกครั้ง

• เมื่อเราเริ่มสมัครงานที่ใหม่ เรามองหาอะไร?
• ยังเป็นสิ่งเดิม ๆ อย่าง ชื่อตำแหน่ง? สถานที่ทำงาน? ชื่อเสียงบริษัท? และค่าตอบแทนที่มากกว่า?
• ทำไมเราไม่หางานที่ตอบโจทย์ความก้าวหน้าในอาชีพของเราเสียเลยล่ะ?
• ทำไมเรายังตัดสินใจจากปัจจัยเดิม ๆ เพื่อที่จะเบื่องาน และเปลี่ยนงาน เพราะไม่ก้าวหน้าอยู่อีก

          ในการสัมภาษณ์งาน เราจะมีวิธีอย่างไรที่จะรู้ว่า บริษัทนั้นมีความก้าวหน้าในอาชีพที่เราต้องการรอเราอยู่หรือไม่ คำตอบก็คือ ต้องกล้าที่จะถามคำถามเหล่านี้

1. ตำแหน่งนี้มีการวัดผลการทำงานอย่างไร การวัดผลนั้นเป็นไปได้แค่ไหนที่เราจะทำให้ได้สูงกว่าที่บริษัทคาดหวัง
2. ทำไมตำแหน่งงานนี้จึงเปิดรับสมัคร เกิดอะไรขึ้นกับคนก่อนหน้านี้ เพราะตำแหน่งงานนี้ไม่ก้าวหน้าหรือเปล่า
3. การได้เลื่อนตำแหน่งของตำแหน่งงานนี้พิจารณาจากอะไร ทำอย่างไรเราจึงจะได้เลื่อนตำแหน่ง
4. การเลื่อนตำแหน่งครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อไร เขาทำอะไรจึงได้เลื่อนตำแหน่ง มีโอกาสแค่ไหนในการได้เลื่อนตำแหน่ง
5. หัวหน้างานของเราคิดอย่างไรกับแผนก และตำแหน่งงานนี้หัวหน้างานของเรามีโอกาสจะส่งเสริมลูกน้องให้เติบโตแค่ไหน

          คำตอบที่ได้อาจช่วยให้เราตัดสินใจว่า เราควรจะลาออกจากที่เก่า เพื่อไปทำที่ใหม่หรือไม่ อย่าคิดเพียงแค่ขอให้ได้ออกไปจากที่นี่ หรือ เพราะชื่อเสียงของบริษัทใหม่ และข้อเสนอที่ดีกว่าในตอนแรก แต่ไม่ตอบโจทย์ในระยะยาวอย่างแท้จริง

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

เคล็ดลับเสริมความก้าวหน้าในการทำงาน

การพัฒนาความก้าวหน้าทางอาชีพ