ตอนที่แล้ว A-Z คำศัพท์ในการทำงานที่น่าจดจำ (1) เราได้แนะนำคำศัพท์ในการทำงานไปส่วนหนึ่งแล้ว ถึงเวลามาต่อครึ่งหลังพร้อมกันเลยค่ะ
ระยะเวลาที่ลูกจ้างหญิงได้รับอนุญาตให้ลาคลอดบุตรและพักฟื้นหลังคลอด โดยไม่สูญเสียอายุงานและสิทธิในการเป็นลูกจ้าง
การที่ลูกจ้างลาหยุดงานเพื่อเข้ารับราชการทหาร ตามที่ถูกเกณฑ์หรือในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบและฝึกวิชาชีพทหารโดยมีกำหนด ระยะเวลา ลูกจ้างยังคงมีสิทธิและสถานภาพในการเป็นลูกจ้างในระหว่างที่ลาหยุดตามกฎหมาย
ลักษณะการจ้างงานที่นายจ้างให้สิทธิพิเศษแก่ ญาติหรือคนในครอบครัวเหนือกว่าบุคคลอื่นในการพิจารณารับเข้าทำงาน หรือการให้ความดีความชอบ
ลูกจ้างหรือพนักงานที่ทำงานในสำนักงาน เช่น พนักงานพิมพ์ดีด พนักงานธุรการหรือเสมียนพนักงาน รวมทั้งผู้ทำงานอื่นที่เกี่ยวข้องในสำนักงาน มีความหมายเช่นเดียวกับ White-collar worker
วิธีการฝึกอบรมในพื้นที่หรือในสถานที่ทำงาน จริงเพื่อให้ผู้ฝึกได้รับรับการเรียนรู้จากการปฏิบัติ โดยครูผู้สอนอาจทำให้ดูพร้อมกับการอธิบายและให้ผู้รับการฝึกลงมือปฏิบัติไป ด้วย หรือใช้วิธีการบอกให้ปฏิบัติและอาจมีการเรียนในชั้นประกอบด้วยก็ได้
งานหรืออาชีพที่ผู้ทำงานส่วนใหญ่เป็นหญิง เช่น งานพยาบาล งานเลขานุการ ช่างทำผม งานเย็บปักถักร้อย งานบ้าน ฯลฯ ศัพท์คำนี้ มาจากแนวความคิดของ louise Kapp Howe ที่เห็นว่านอกจากจะแบ่งงานเป็น white และ blue collar แล้ว จากสภาพสังคมซึ่งเปลี่ยนแปลงไป สามารถแบ่งเป็นกลุ่มอาชีพระหว่างหญิงและชายได้
การที่ลูกจ้างลาออกจากงานโดยความสมัครใจ
การลาออกจากงานด้วยความสมัครใจของลูกจ้าง โดยยื่นใบลาออกหรือบอกกล่าวล่วงหน้า ซึ่งลูกจ้างอาจบอกเหตุผลในการลาออก พร้อมทั้งกำหนดวันที่จะออกจากงาน มีความหมายเช่นเดียวกับคำว่า quit แต่การลาออกแบบ quit ลูกจ้างจะไม่ให้เหตุผลในการลาออก และไม่บอกล่วงหน้าก็ได้
บุคคลที่ประกอบธุรกิจของตนเองหรือเป็นเจ้าของกิจการโดยไม่มีผู้บังคับบัญชา
เวลาทำงานที่เรียกว่า “กะ” ต้องมีช่วงเวลาทำงานตั้งแต่สองช่วงขึ้นไป และในแต่ละช่วงนั้นต้องใช้คนทำงานต่างชุดกันด้วย โดยทั่วไปสถานประกอบการที่มีการทำงานตลอด ๒๔ ชั่วโมง จะแบ่งช่วงเวลาทำงานออกเป็น ๓ กะคือ กะที่หนึ่ง (the first shift) เป็นเวลาทำงานในตอนเช้าหรือกลางวัน กะที่สอง (the second shift) เป็นเวลาทำงานในตอนบ่ายหรือเย็น กะที่สาม (the third shift, midnight shift, graveyard shift or lobster shift) เป็นเวลาทำงานในตอนกลางคืน
การที่นายจ้างให้ลูกจ้างที่มีความผิด หยุดพักงานชั่วคราวโดยไม่ได้รับค่าจ้างระหว่างพักงานนั้น เป็นการลงโทษวิธีหนึ่งซึ่งถือว่าไม่รุนแรงถึงขั้นให้ออกหรือเลิกจ้าง
การมาทำงานสายหรือถึงที่ทำงานช้ากว่าเวลาทำงานที่กำหนด บางแห่งถือว่าการขาดงานน้อยกว่าครึ่งวันเป็นการมาสาย
เป็นประเภทหนึ่งของการประกันสังคม ที่ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน
ตำแหน่งงานที่มีอัตราอยู่แล้วในหน่วยงานหรือ สถานประกอบการ แต่ยังไม่ได้บรรจุคนเข้าทำงานหรือดำรงตำแหน่งนั้น อาจอยู่ในระหว่างการเปิดรับสมัคร หรือสรรหาบุคคลเข้าทำงาน
คนงานประเภทนี้ ส่วนใหญ่ทำงานภายในสำนักงานนับตั้งแต่เสมียนพนักงาน หัวหน้างาน หรือผู้ควบคุมงาน ซึ่งถือเป็น คนงานฝีมือและกึ่งฝีมือ ส่วนมากเป็นผู้มีความรับผิดชอบและสามารถตัดสินใจในการทำงานด้วยตนเอง
คนที่หมกมุ่นกับงานมากเกินปกติเป็นประจำไม่สามารถควบคุมตัวเองให้ทำงานในเวลาที่พอเหมาะ และติดการทำงานเหมือนคนที่ติดยาเสพติด
บุคคลซึ่งเพิ่งเข้ามาในตลาดแรงงาน ทั้งผู้ที่กำลังหางานทำและผู้ที่เริ่มทำงานเป็นครั้งแรก
แผนที่จัดทำขึ้นเพื่อจูงใจให้ลูกจ้างทำงานได้ สำเร็จ โดยไม่มีข้อผิดพลาด ด้วยวิธีการให้ลูกจ้างชี้สาเหตุของข้อผิดพลาดเสนอแนะวิธีแก้ไข และให้รางวัลแก่ผลงานที่มีคุณภาพสูง ทำงานโดยประหยัดเวลา วัสดุ อุปกรณ์ และไม่ทำสิ่งของเสียหาย ตลอดช่วงเวลาที่กำหนด
ที่มา : กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
A-Z คำศัพท์ในการทำงานที่น่าจดจำ(1)
สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้างและนายจ้างตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานปี 2541 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน