HR เลือกเว็บไซต์หางานอันดับ 1 ช่องทางหาคนออนไลน์
เมื่อเดือนเมษายน – พฤษภาคมที่ผ่านมา jobsDB ได้ทำการสำรวจพฤติกรรมการสรรหาบุคลากรของนายจ้างจากบริษัทชั้นนำในไทย พบว่า ช่องทางการหาคนออนไลน์ยอดนิยมยังคงเป็นของ “เว็บไซต์หางาน” ตามมาด้วย “การลงโฆษณาในเว็บไซต์ของบริษัท” ส่วน “สังคมออนไลน์” ตามมาห่าง ๆ เป็นอันดับ 3
ผลสำรวจครั้งนี้ทำให้เห็นว่า ภาพตลาดงานออนไลน์ในไทยนั้น เว็บไซต์หางาน ยังคงเป็นที่ 1 ในใจ HR ด้วยผลสำรวจถึง 49% ของ HR เลือก ลงประกาศงาน ผ่านเว็บไซต์หางาน แม้ว่าผู้หางานบางส่วนยังไม่มั่นใจ กลัว การสมัครงานออนไลน์ คิดว่าส่งใบสมัครงานไปแล้วจะไม่ถึง HR บ้าง กลัวประกันโทรมาบ้าง อาจเป็นเพราะเว็บไซต์หางานในประเทศไทยมีให้เลือกมากมายหลายเกรด การเลือกเว็บไซต์หางานที่มีคุณภาพ เป็นที่ยอมรับในวงการหางานออนไลน์ ก็เป็นเรื่องสำคัญที่จะทำให้ผู้หางานได้ งาน ที่ดีสมใจ โดยไม่ต้องกังวลเรื่องความปลอดภัยของข้อมูลแม้แต่น้อย
ในขณะที่บริษัทที่มีเว็บไซต์เป็นของตัวเอง ก็มักจะมีหน้ารับสมัครงานเพื่อใช้ในการหาคนอีกช่องทางหนึ่ง ทางด้านผู้หางานส่วนหนึ่งมีความรู้สึกมั่นใจที่จะ สมัครงาน ผ่านช่องทางนี้ ด้วยเชื่อว่า ใบสมัครจะถึง HR ไวกว่าเว็บไซต์หางานแน่นอน แต่ผลสำรวจก็ชี้ให้เห็นว่า มีบริษัทเพียง 31% เท่านั้นที่มีการลงโฆษณารับสมัครงานผ่านเว็บไซต์ของตนเอง ทั้งนี้อาจเพราะ บริษัทส่วนหนึ่งยังไม่มีเว็บไซต์เป็นของตนเอง และบริษัทอีกส่วนหนึ่งยังไม่เป็นที่รู้จักมากพอ จึงไม่เลือกใช้เป็นช่องทางหลักในการหาคน
ส่วนบนสังคมออนไลน์ แม้ว่าคนไทยจะใช้โซเชียลมีเดียมากจนติดอันดับต้น ๆ ของโลก จนสังคมออนไลน์เริ่มเป็นช่องทางหนึ่งในการหางาน และหาคน แต่ยังถือว่า ตลาดงานบนโลกโซเชียลในเมืองไทยตอนนี้ยังไม่แพร่หลายนัก เพราะมีเพียง 16% ของ HR เท่านั้นที่เลือกใช้ช่องทางนี้ในการหาคน
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
