ข้อควรรู้เกี่ยวกับการลาบวช และการเตรียมตัวเพื่อจัดการงานให้ราบรื่น
Key Takeaway
- ลาบวช คือ การลาเพื่อเตรียมพร้อมและเตรียมตัวในการบวชเป็นพระภิกษุ ด้วยการนำดอกไม้ธูปเทียน ไปขอขมาผู้ใหญ่ หัวหน้างาน หรือคนที่เคารพนับถือเพื่อลาไปบวช
- สำหรับหน่วยงานราชการ สามารถลาบวชได้ 120 วัน และหน่วยงานเอกชนหรือบริษัท สามารถลาบวชได้ 15 วัน
- สำหรับผู้ที่ขอลาบวช จะยังได้รับเงินเดือนตามปกติ ทั้งนี้การจ่ายเงินเดือนก็จะขึ้นอยู่กับนโยบายแต่ละบริษัทหรือองค์กรที่กำหนดไว้
การบวชพระถือเป็นประเพณีไทยที่สืบทอดกันมา โดยเมื่อชายไทยมีอายุครบ 20 ปีบริบูรณ์ มักตัดสินใจบวชเพื่อทดแทนบุญคุณพ่อแม่หรือผู้มีพระคุณ การบวชจึงเป็นเรื่องสำคัญทั้งในแง่ศาสนาและชีวิตการทำงาน เพราะบางคนกำลังเริ่มต้นทำงานอย่างเต็มตัว ขณะที่บางคนทำงานมาสักระยะแล้วและต้องการใช้โอกาสนี้เพื่อแสดงความกตัญญู
ดังนั้นก่อนการบวช นอกจากต้องเตรียมตัวเรื่องทางศาสนาแล้ว ต้องทำความเข้าใจขั้นตอนวิธีการเตรียมตัวลาบวช และสิทธิการขอลาบวช เพื่อให้การลาถูกต้องและเป็นระเบียบชัดเจน ดังนี้
การลาบวชคืออะไร ลาได้ทั้งหมดกี่วัน?
การลาบวช เป็นการลาเพื่อเตรียมพร้อมทั้งร่างกายและจิตใจในการบวชเป็นพระภิกษุ โดยในกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับวันหยุดและวันลาได้กำหนดสิทธิการลาบวชของหน่วยงานราชการว่า ลูกจ้างสามารถลาได้ 120 วัน โดยลูกจ้างต้องยื่นขอลาล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วัน และต้องรับราชการไม่น้อยกว่า 12 เดือน หรือ 1 ปี
ส่วนของบริษัทหรือองค์กรเอกชน ไม่ได้กำหนดสิทธิการลาบวชไว้ในกฎหมายแรงงานว่า พนักงานสามารถลาบวชได้กี่วัน แต่ให้ฝ่ายบุคคลแต่ละบริษัท กำหนดเป็นสวัสดิการวันลาเพิ่มเติมจากที่กฎหมายแรงงานกำหนดได้
สิทธิและข้อกำหนดเกี่ยวกับการลาบวช
หลักเกณฑ์การลาบวชสำหรับหน่วยงานราชการและเอกชนที่กำหนดไว้ มีดังนี้
- ต้องมีอายุการทำงาน 1 ปีขึ้นไป ถึงสามารถขอลาบวชได้
- หน่วยงานราชการต้องยื่นขออนุมัติการลา ไม่น้อยกว่า 60 วัน โดยลูกจ้างประจำ ต้องรับราชการไม่น้อยกว่า 1 ปี และพนักงานราชการ ต้องรับราชการไม่น้อยกว่า 4 ปี
- เมื่อได้รับอนุญาตให้ลา ต้องบวชภายใน 10 วัน (นับจากวันลา) และรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการ ภายใน 5 วัน (นับรวมวันเดินทาง วันรายงานตัวกลับ ที่รวมอยู่ในระยะเวลา 120 วัน)
- สามารถลาบวชไม่เกิน 120 วัน และจะได้รับเงินเดือนตามปกติ ยกเว้นลูกจ้างประจำที่เคยใช้สิทธิลาบวชแล้ว จะไม่ได้รับเงินเดือนระหว่างลา
- หากไม่สามารถประกอบพิธีอุปสมบทตามที่ขอลาไว้ได้ ถือว่าวันที่ยื่นลาเป็นวันลากิจ
- พนักงานราชการและพนักงานเอกชน สามารถใช้สิทธิลาบวชได้ 1 ครั้ง ตลอดอายุการทำงาน
- สำหรับบริษัทเอกชนที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้างาน ก็สามารถลาบวชได้ 15 วัน โดยได้รับเงินเดือนตามปกติ
- หากบริษัทหรือองค์กร ไม่มีกำหนดนโยบายสำหรับลาบวช ก็สามารถใช้สิทธิวันลากิจ ลาพักร้อน หรือสิทธิลากิจตามกฎหมาย ที่พนักงานสามารถลาแบบรับค่าจ้างได้อย่างน้อย 3 วันต่อปี
พนักงานที่ลาบวชได้รับเงินเดือนไหม?
เนื่องจากกฎหมายแรงงาน ไม่ได้กำหนดว่าเมื่อพนักงานขอลาบวช จะยังได้รับเงินเดือนตามปกติไหม? และต้องได้รับเงินเดือนเท่าไหร่? ทำให้บริษัทส่วนมากจะกำหนดสิทธิลาบวชที่15 วัน และได้รับเงินเดือนตามปกติ หรือจ่ายเงินเดือนตามนโยบายบริษัทหรือองค์กรที่กำหนด
นับอายุงานของคนลาบวชอย่างไร?
การที่พนักงานใช้สิทธิลาเพื่อไปบวชหรืออุปสมบท นับเป็นสิทธิการลากิจที่บริษัทจะไม่คำนวณหรือนับเป็นวันทำงาน เพราะถือว่าลูกจ้างอยู่ในสมณเพศ ไม่ใช่อยู่ในฐานะพนักงานของบริษัท อีกทั้งอายุงานจะยังคงนับต่อไป โดยที่พนักงานไม่เสียสิทธิ์การทำงานแต่อย่างใด
ขั้นตอนการเตรียมตัวก่อนลาบวช
เพื่อให้การลาบวชดำเนินไปอย่างราบรื่นและไม่กระทบต่องานของตนเองและเพื่อนร่วมงาน ควรเตรียมตัวดังนี้
ขอลาบวชล่วงหน้า
เมื่อวางแผนที่จะบวชหรือได้ฤกษ์ในการบวชแล้ว ก็ควรแจ้งวันลาบวชล่วงหน้ากับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานให้รับทราบ เพื่อที่เพื่อนร่วมทีมคนอื่นๆ จะได้วางแผนการทำงานล่วงหน้า และหัวหน้างานจะได้หาคนมารับผิดชอบในส่วนงานของตนเอง เพื่อให้การทำงานในส่วนที่เหลือเป็นไปอย่างราบรื่น
จัดการงานให้เรียบร้อย
หลังจากที่บอกกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานเรื่องขอลาบวชแล้ว ก็อย่าลืมตรวจเช็กงานทั้งหมดว่า งานที่ต้องทำหรืองานที่ต้องจัดการให้เรียบร้อยมีงานอะไรบ้าง หากเป็นไปได้ให้จัดการงานให้เหลือน้อยที่สุด และควรวางแผนการส่งมอบงานต่างๆ ให้กับเพื่อนร่วมทีมให้ชัดเจนและเข้าใจตรงกัน เพื่อจะได้ไม่เป็นภาระกับเพื่อนร่วมทีมในภายหลัง
พูดคุยสื่อสารกับทีม
เมื่ออุปสมบทหรือบวชเป็นพระแล้วจะมีกิจวัตรประจำวัน การวางตัว ที่ต่างออกไป รวมถึงจำเป็นต้องศึกษาธรรมะหรือคำสอนต่างๆ ในขณะที่บวชอยู่ ทำให้เมื่อบวชแล้วไม่สามารถพูดคุยหรือติดต่อสื่อสารเรื่องงานได้อีก ดังนั้นก่อนการลาบวชควรอธิบายกับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน ถึงความไม่สะดวกในช่วงที่ลาบวชให้ทุกฝ่ายเข้าใจตรงกัน เพื่อไม่ให้เป็นอุปสรรคในการบวชและการทำงาน
วางแผนทางการเงิน
บางองค์กรหรือบางบริษัท มีข้อกำหนดการจ่ายเงินเดือนช่วงลาบวชที่แตกต่างกัน บางบริษัทอาจจ่ายเต็มจำนวน หรือบางแห่งอาจมีเงื่อนไขตามนโยบายที่กำหนด ซึ่งผู้บวชควรเตรียมตัวและวางแผนทางการเงินให้พร้อม ตั้งแต่ค่าใช้จ่ายในพิธีบวช ค่าใช้จ่ายจิปาถะในการบวช รวมถึงเงินสำรองสำหรับเหตุฉุกเฉิน เพื่อให้สามารถใช้จ่ายได้โดยไม่กระทบต่อการเงินหลัก
สรุป
การลาบวช คือ การลาเพื่อเตรียมบวชเป็นพระภิกษุ สำหรับหน่วยงานราชการลาบวชได้ 120 วัน ส่วนบริษัทหรือองค์กรไม่ได้มีข้อกำหนดชัดเจนแต่มีพื้นฐานวันลา สามารถลาบวชได้ 15 วัน โดยยังได้รับเงินเดือนตามปกติ ผู้บวชเองควรเตรียมตัวล่วงหน้า แจ้งหัวหน้า และจัดการงานให้เรียบร้อย เพื่อให้การรับช่วงต่อราบรื่นและไม่กระทบกับงานส่วนอื่นๆ
แน่นอนว่าหลังบวชถือเป็นการเริ่มต้นใหม่ที่ดี โดยเฉพาะโอกาสในการหางานเพื่อความก้าวหน้าในชีวิต คุณสามารถเข้ามาหางานที่เหมาะสมได้ที่ Jobsdb หนึ่งในเว็บไซต์หางานที่รวมตำแหน่งงานหลากหลาย เลือกได้ตามทำเลและสายงานที่ตรงใจทุกช่วงเวลา
