เกินต้าน Programmer และ Developer ทำไมใคร ๆ ก็อยากรับ
คนในไม่อยากออก คนนอกก็อยากจะเข้า อาชีพ Programmer & Developer มีอะไรดีนักหนากันนะ เราอยากจะบอกว่า มีอะไรดีหลายอย่างเลยล่ะ เพราะจากข้อมูล Laws of Attraction ที่ จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ได้ทำการสำรวจ พบว่าอุตสาหกรรมไอทีมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องตลอด 10 ปีที่ผ่านมา แต่สถาบันการศึกษากลับไม่สามารถผลิตบัณฑิตด้านไอทีออกมาได้เพียงพอ กับความต้องการของตลาดแรงงาน นั่นเป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้เงินเดือนไอทีค่อนข้างสูง ขณะเดียวกัน เราอาจเข้าใจว่าคนไอทีนั้นมองหาแต่งานที่ให้เงินเดือนสูง เพราะจากสถิติ คนไอทีให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนที่บริษัทจ่ายให้เป็นอันดับหนึ่งก็จริง โดยเฉพาะ Gen X ที่ให้ความสำคัญเรื่องตัวเงิน 19.2% รองลงมาเป็นเรื่องความมั่นคงในการทำงาน 15.7% แต่มนุษย์ไอทีคนรุ่นใหม่ Gen Z กลับให้ความสำคัญกับเรื่อง Work Life Balance มากกว่า ที่ 13.6% เพราะอย่างที่ทราบกันดีว่า งานด้านไอทีนั้นหนัก และไม่มีเวลาที่แน่นอน จึงเริ่มมองหา Work Life Balance นั่นเอง
Programmer vs Developer
มาทำความเข้าใจตำแหน่ง Programmer กับ Developer กันก่อนดีกว่า ตำแหน่งที่เหมือนจะเป็นร่างเดียวกัน แต่จริง ๆ แล้วมีความต่าง คือ Developer จะต้องใช้ทักษะในการเสร้างโปรแกรมใหม่ หรือพัฒนาโปรแกรมใหม่ขึ้นมา ขณะที่ Programmer จะทำงานตามหน้าที่ที่ได้รับ ที่ถูกกำหนดมาไว้ให้แล้ว ซึ่งขั้นตอนของการ Develop นี่แหละที่ใช้เวลาในการทำงานนานที่สุด
โลกยุคดิจิทัลที่ต้องการกำลัง Developer
เมื่อโลกยุคดิจิทัลเปลี่ยนให้ทุกอย่างต้องรวดเร็วว่องไว ทั้งระบบฐานข้อมูล โปรแกรมต่าง ๆ โลกถูกย่อให้สั้นลงไว้ในมือถือเครื่องเดียว ไม่น่าแปลกใจที่ต้องการนักพัฒนาระบบเหล่านี้ตามไปด้วย แต่ความต้องการอันเร่งด่วนอาจไม่สามารถตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานได้ เนื่องด้วยเหตุผลต่อไปนี้
- ด้านการศึกษา
นอกจากผลิตบัณฑิตออกมาไม่เพียงพอแล้ว ระบบการศึกษายังสวนทางกับการทำงานในชีวิตจริง หมายความว่า เรียนแล้วเอามาใช้จริงไม่ได้นั่นเอง และอีกหนึ่งจุดอ่อนของ Programmer และ Developer คือเรื่องภาษา เพราะภาษาในการเขียนโปรแกรมคือภาษาอังกฤษเป็นหลัก
- ด้านตลาดแรงงาน
การขาดองค์ความรู้ ด้านความคิดสร้างสรรค์ การคิดนอกกรอบ ที่ Developer ต้องนำไปใช้ในการคิดผลิตชิ้นงานนั้นไม่มี เพราะองค์ความรู้ส่วนใหญ่จะไปทางด้าน Software ซะมากกว่า เหตุผลเหล่านี้เองทำให้เราขาด Developer หลายองค์กรถึงขั้นต้องพึ่งพา Developer จากต่างประเทศแทน
Programmer & Developer ที่ใครก็อยากจ้าง
งาน Programmer & Developer นั้นเงินเดือนสูง แต่จะทำอย่างไร ให้เป็นที่ต้องการในองค์กรที่เราอยากทำ หรือเป็นที่ต้องการของตลาดและได้รับเงินเดือนตอบแทนสูง ต้องเริ่มจากทำตัวเองให้เป็นคนที่ใช่ ให้คุ้มค่ากับเงินเดือนที่บริษัทจะพร้อมจ่าย ด้วยการมีพร้อมทั้งทักษะ Hard Skill และ Soft Skill
ในส่วนของ Hard Skill ก็ต้องทำได้ทั้ง backend และ frontend หรือว่า Test ได้ Security เป็น develop เก่ง อาจจะฟังดูมากไป จนแทบเป็นไปไม่ได้ แต่ยุคนี้มีคนที่ทำแบบนี้ได้จริง ๆ เรียกว่าควบรวมไว้ในคน ๆ เดียว แบบนี้ไม่ได้เงินเดือนสูงก็ไม่รู้จะว่าอย่างไรแล้ว ยิ่งหากคุณเป็นหัวหน้าทีม ก็ยิ่งจะเพิ่มฐานเงินให้สูงขึ้นไปอีก
Soft Skill ตักผลักดันให้เติบโตและก้าวหน้าในงาน แม้เราจะรู้ว่าคนทำ Program หรือมนุษย์ไอทีส่วนใหญ่ จะห่างไกลจากการสื่อสารแบบคนทั่วไป เพราะวัน ๆ จะอยู่แต่กับโค้ด แต่ยุคนี้คงไมไ่ด้แล้ว หากคุณมีทักษะในเรื่องคนเสริมเข้าไปด้วย ทั้งการบริหารทีมอย่างมีจิตวิทยา รวมไปถึงการนำเสนอแผนงานอย่างเข้าใจ ก็จะยิ่งเพิ่มมูลค่าให้ตัวคุณเอง
ยังมีข้อมูลผลสำรวจสำหรับงานด้านไอทีอื่น ๆ ที่น่าสนใจเข้าไปลองสำรวจได้ที่ จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ข้อมูลผลสำรวจ Laws of Attraction หรือหากใครอยากเปลี่ยนงาน Programmer & Developer ในองค์กรชั้นนำ ก็สามารถเข้าไปสมัครงานที่แอปพลิเคชัน Jobsdb ที่ได้รวบรวมงานด้านไอทีจากบริษัทชั้นนำไว้หมดแล้ว
แนะนำตำแหน่งงาน Programming และ Software Developing
ระดับเจ้าหน้าที่อาวุโส - ผู้จัดการ เงินเดือน 35,000 - 70,000 บาท
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชั่นได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android
เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B8%97%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B0%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B8%A1%E0%B9%88%E0%B9%83%E0%B8%8A%E0%B9%89%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%84%E0%B8%95/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%81%e0%b8%a5%e0%b8%a2%e0%b8%b8%e0%b8%98%e0%b9%8c%e0%b8%9e%e0%b8%b4%e0%b8%8a%e0%b8%b4%e0%b8%95%e0%b9%83%e0%b8%88%e0%b8%8a%e0%b8%b2%e0%b8%a7%e0%b9%84%e0%b8%ad%e0%b8%97%e0%b8%b5/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/5%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%a2%e0%b8%ad%e0%b8%94%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%a2%e0%b8%a1%e0%b8%81%e0%b8%84-%e0%b8%81%e0%b8%a263/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%82%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%a219%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%a3%e0%b8%b8%e0%b9%88%e0%b8%87%e0%b9%81%e0%b8%ab%e0%b9%88%e0%b8%87%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%b2%e0%b8%84/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b9%84%e0%b8%ad%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b9%87%e0%b8%81%e0%b8%88%e0%b8%9a%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b9%88/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%80%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%9A%E0%B9%82%E0%B8%95%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%AA%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99/