Remote working เทรนด์งานยุคโควิด งานคุณภาพดี มีความสุข
ข้อมูลจากงานวิจัย Global Talent Survey (GTS) ของ JobsDB พบว่า คนไทยเริ่มมีการทำงานในรูปแบบของการทำงานทางไกล (Remote Working) มาตั้งแต่ก่อนเกิดภาวะโรคระบาดแล้ว แม้ว่าจะไม่ได้มีปริมาณมากเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ ในเอเชีย โดยมีเพียงจำนวนประมาณ 3% นั่นหมายความว่า การทำงานทางไกล ไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับคนไทย และเป็นรูปแบบการทำงานที่ถูกหยิบยกขึ้นมาปรับใช้ในองค์กรมากขึ้นในปัจจุบัน แต่จะ ทำงานทางไกลอย่างไร ให้งานดี มีความสุข เรามีวิธีมาบอก
Remote Workingการทำงานไร้พรมแดน
การทำงานทางไกล เป็นรูปแบบของการทำงานที่นำเทคโนโลยี เข้ามาช่วยเพื่อให้งานสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ โดยสามารถทำงานที่ไหนก็ได้ ที่มีอินเทอร์เน็ตเข้าถึง จะเป็น ที่บ้าน หรือ co-working space หรือร้านกาแฟ
การทำงานทางไกลยังรวมไปถึงการเป็นพนักงานขององค์กร ที่บริษัทตั้งอยู่ต่างประเทศ และไม่มีสำนักงานอยู่ในประเทศที่จ้าง เช่น ไม่มีสำนักงานในประเทศไทย แต่จ้างคุณเป็นพนักงานในรูปแบบการทำงานทางไกล ได้รับผลตอบแทนเป็นเงินเดือนพนักงาน ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการจ้างงานของแต่ละองค์กร
จากข้อมูล Global Talent Survey (GTS) ยังพบอีกว่า การที่ประเทศไทยได้รับผลกระทบจากโควิด-19 ทำให้คนไทยมีการใช้งานเครื่องมือดิจิทัลเพิ่มมากขึ้น มีรูปแบบการทำงานเป็นทีม มีความยืดหยุ่นของเวลาการทำงานรวมถึงสถานที่ในการทำงานเพิ่มขึ้น เมื่อการทำงานระยะไกลกำลังจะกลายเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตการทำงานของคนไทยในไม่ช้า เรามาเรียนรู้ข้อดีของการทำงานทางไกลกัน
ลดความเครียดจากการทำงาน
สภาพแวดล้อมจากสถานที่ทำงาน หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน สามารถสร้างความกดดัน และความเครียดในการทำงานได้อย่างไม่น่าเชื่อ แต่รูปแบบของการทำงานทางไกล ช่วยลดความเครียดนี้ลงได้ เพราะพนักงานมีความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้น ลดการเผชิญหน้า ลดการต้องพบกับความเข้มงวดและกฏระเบียบในที่ทำงานลงได้ นอกจากลดความเครียดลงแล้ว ยังทำให้สุขภาพและความเป็นอยู่ของพนักงานดีขึ้นด้วย เพราะเครียดน้อยลงจากการเดินทาง มีเวลาในการออกกำลังกายและดูแลสุขภาพตัวเองเพิ่มขึ้น
ได้ปริมาณงานเพิ่มขึ้น
เมื่อภาวะความเครียดจากการทำงานลดน้อยลง ก็จะส่งผลดีให้พนักงานโฟกัสกับงานได้อย่างเต็มที่ ทำให้ผลิตชิ้นงานได้ปริมาณมากขึ้น และยังได้งานที่มีประสิทธิภาพกว่าแต่ก่อนด้วย เพราะพนักงานมีโอกาสได้โฟกัสกับงานของตัวเอง ในพื้นที่ทำงานที่ให้ความรู้สึกสบายใจ ไม่มีความกดดันรอบข้าง
ประหยัดต้นทุนทั้งองค์กรและพนักงาน
ในส่วนขององค์กร รายจ่ายที่ลดลงอย่างเห็นได้ชัดที่สุดคือ ค่าเช่าพื้นที่สำนักงาน ค่าไฟฟ้า ค่าสาธารณูปโภคต่าง ๆ ซึ่งบริษัทมักจะคิดต้นทุนพนักงานเป็นรายบุคคลหรือต่อหัว เมื่อลดการจำนวนวันในการเข้าสำนักงาน หรือทำงานทางไกล 100% ก็ตัดรายจ่ายไปได้ทันที ขณะที่พนักงานก็ประหยัดค่าใช้จ่ายลง ในส่วนของค่าเดินทางไปทำงาน ค่าอาหาร ค่าครองชีพในแต่ละวันลง แต่อาจต้องไปชดเชยเพิ่มที่ค่าไฟบ้าน ค่าอินเทอร์เน็ต หรือค่าเสื่อมของอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ เป็นต้น
ปัจจุบัน หลายองค์กรระดับโลกกำลังนำนโยบายการทำงานทางไกล มาปรับใช้แบบจริงจังและถาวร เช่น Facebook ที่ปรับให้พนักงานทำงานที่บ้าน รวมถึง Twitter แม้ว่าบางตำแหน่งยังไม่สามารถใช้รูปแบบการทำงานทางไกลได้ เช่นต้องทำงานในห้องทดลองก็ตาม หากอยากทราบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถิติ Remote working ทั้งของไทยและทั่วโลก สามารถเข้าไปอ่านผลงานวิจัย Global Talent Survey ฉบับเต็มได้ ที่นี่
ส่วนใครที่กำลังมีแผนจะเปลี่ยนงานช่วงกลางปี สามารถค้นหางานที่ตรงใจจากองค์กรชั้นนำที่ JobsDB รวบรวมไว้ให้แล้วที่แอปพลิเคชัน JobsDB
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android
เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/ทำงานระยะไกล/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/work-from-home-%e0%b9%84%e0%b8%a1%e0%b9%88%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b9%89%e0%b8%a7%e0%b8%99/
