5 วิธีสร้างความกระตือรือร้นในการทำงาน
จากการสำรวจ ผู้ประกอบการมองหาอะไรจากเด็กจบใหม่ ที่ทาง jobsDB ได้จัดทำขึ้น พบว่าหนึ่งในคุณสมบัติที่ผู้ประกอบการตัดสินใจเลือกจ้างเด็กจบใหม่ ที่น่าสนใจมาก ได้แก่มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้(45%)
จริง ๆ แล้วคุณสมบัติข้อนี้ ไม่ได้สำคัญแค่เฉพาะสำหรับเด็กจบใหม่ แต่ควรจะมีอยู่ในตัวคนทำงานทุกคนเลยเสียมากกว่า เพราะมันจะช่วย drive ให้องค์กรเต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์และมีโอกาสประสบความสำเร็จมากกว่าองค์กรที่มีแต่คนเฉื่อยชา ความกระตือรือร้น สร้างได้ไม่อยาก แค่ทำตาม 5 ข้อที่ jobsDB แนะนำนี้ค่ะ
1. Stay hungry, Stay Foolish
ถ้าใครเป็นสาวก สตีฟ จ็อปส์ ผู้ปฏิวัติโลกเข้าสู่เครื่องมือการสื่อสารแบบใหม่ ๆ คงเคยได้ยินมาบ้างแล้ว ประโยคนี้ หมายถึงว่า ให้เรามีความหิวกระหายที่อยากจะเรียนรู้ตลอดเวลา โดยทำตัวไม่รู้ในเรื่องต่าง ๆ เข้าไว้ เข้าข่ายว่าอย่าทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้ว คิดว่าตัวเองรู้ทุกเรื่อง สิ่งที่คุณรู้มันอาจไม่จริง หรือเปลี่ยนไปแล้วก็ได้ ดังนั้นจงหิวกระหายที่จะเรียนรู้อยู่เสมอ
2. คิด ให้ไกลกว่า
เวลาทำงาน หรืออยู่ในที่ประชุมที่มีข้อมูล ข่าวสารไหลผ่านวนเวียนไปรอบตัวเราอยู่มากมาย อย่าทำตัวเป็นเหมือนทองไม่รู้ร้อน ปล่อยให้มวลสารความรู้ต่าง ๆ ไหลเข้าหูซ้าย ทะลุออกหูขวา นั่งเป็นอิฐ เป็นปูนอยู่แบบนั้นโดยไม่ได้คิด สิ่งที่ควรทำคือ คิดตามไปด้วยตลอดเวลา ถ้าเรื่องเป็นแบบนี้แล้วเราจะทำอย่างไรต่อ? มีไอเดียอะไรเพิ่มเติมบ้างไหม? ถ้าเราฝึกคิดอยู่ตลอดเวลา นอกจากจะเกิดความกระตือรือร้น ความสนุกสนานจากการที่ได้คิดแล้ว ผลพลอยได้ที่จะได้รับอีกอย่าง คือความคิดที่แหลมคมอีกด้วย
3. Think Positive
อย่ามองโลกในแง่ร้ายไปเสียทุกอย่าง อย่าปรุงแต่งจิตตัวเองแล้วสร้างทัศนคติที่ไม่ดีในการทำงานให้เกิดขึ้น มองโลกในแง่บวกตามกฏของแรงดึงดูด เมื่อเกิดปัญหาขึ้น ค่อย แก้ปัญหา ตามความเป็นจริง อย่าคิดไม่ดีตั้งแต่ยังไม่ได้เริ่มลงมือทำ เว้นเสียแต่ว่าคุณได้ลองลงมือทำแล้ว
4. ยอมรับความเปลี่ยนแปลง
เมื่อเกิดความเปลี่ยนแปลงขึ้นในองค์กร เช่นมีการปรับ หรือแก้ไข Job description อย่าเพิ่งต่อต้าน คัดค้าน ลองปฏิบัติตามสักตั้งจะเป็นไร ความเปลี่ยนแปลงไม่ใช่ไม่ดีเสมอไป ในหลาย ๆ ครั้งความเปลี่ยนแปลงนำมาซึ่งสิ่งที่ดีกว่าเดิมด้วยซ้ำ และเมื่อเกิดความเปลี่ยนแปลงทุกครั้ง ถ้าจิตคุณไม่คิดร้าย ความกระตือรือร้นจะเกิดขึ้นเสมอ เพราะคุณต้องรับมือกับสิ่งใหม่ ๆ ออกจาก comfort zone เดิม ๆ ของตัวเอง ลองดูสิสนุกกว่าที่คิดเยอะ
5. หาแง่มุมดี ๆ ของสิ่งที่ได้รับผิดชอบ
ความกระตือรือร้นตามธรรมชาตินั้นเกิดขึ้นได้เมื่อเรารู้สึกสนใจ หรือพอใจในอะไรบางอย่าง ดังนั้นถ้าเราได้หน้าที่ความรับผิดชอบอะไรมา ลองพิจารณาดูว่า มันมีส่วนไหนที่โดนอก โดนใจกับความชอบของคุณบ้างหรือไม่ อย่างน้อยที่สุดให้คิดถึงผลลัพธ์ที่ปลายทางว่า ถ้าเราเอาชนะตัวเองในการได้ทำงานใดทำงานหนึ่งได้ประสบความสำเร็จได้ลุล่วงไปด้วยดี ก็มีความสุขแล้ว ความกระตือรือร้นจะไหลมาเองแบบไม่ต้องสร้างเลยค่ะ
น้อง ๆ เด็กจบใหม่ถ้ากำลังมองหางาน ก็อย่าลืมค้นหาความกระตือรือร้นในตัว ถ้าหาใครยังไม่แน่ใจว่าตัวเองมีความกระตือรือร้นมากพอหรือยัง นำ ทั้ง 5 ข้อที่ jobsDB แนะนำข้างต้นนี้ ลองไปปรับใช้กับตัวเองดูกันนะคะ
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
