สำหรับพนักงานออฟฟิศที่ทุ่มเทตั้งใจทำงาน จนสามารถคิดไอเดียที่ดีหรือสร้างผลงานที่มีคุณภาพให้กับองค์กร แต่อยู่ ๆ กลับโดนเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้า ขโมยผลงาน ไปเฉย ๆ ราวกับว่าไอเดียเหล่านั้นออกมาจากมันสมองของคนอื่นแทนที่จะเป็นเราไปเสียอย่างนั้น คงจะเจ็บใจไม่น้อย ถ้าเหตุการณ์นี้เคยเกิดขึ้นกับคุณ บอกได้เลยว่าไม่ใช่คุณคนเดียวที่เจอ เพราะจาก ผลสำรวจของ OfficeTeam หรือกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหาร ได้ทำการสำรวจความเห็นจากชาวออฟฟิศจำนวน 444 คน พบว่า กว่า 29% เคยโดนเคลมผลงานหรือไอเดีย แต่ที่น่าสนใจไปมากกว่านั้นก็คือ 51% ของคนที่โดน ขโมยผลงาน เลือกที่จะไม่ตอบโต้ ไม่ทำอะไรกับเรื่องที่เกิดขึ้น อาจเป็นเพราะคนส่วนใหญ่ไม่รู้จะจัดการอย่างไรกับสถานการณ์กลืนไม่เข้าคายไม่ออกนี้ดี และไม่อยาก มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน แต่ถึงประเด็นนี้จะ sensitive เพียงใด เราก็ยังขอสนับสนุนให้คุณจัดการกับการโดยขโมยผลงานนี้อยู่ดี
จากบทความ Make Your Enemies Your Allies เขียนโดย Brian Uzzi อาจารย์ประจำ Business school ชื่อดังอย่าง The Kellogg School of Management ได้เขียนบทความนี้ตีพิมพ์ลงนิตยสารธุรกิจ Harvard business review โดยมีคำแนะนำสำหรับคนที่โดนขโมยผลงานหรือไอเดียในที่ทำงานว่าจะจัดการกับสถานการณ์แบบนี้อย่างไรดี ให้ผลลัพธ์ออกมาราบรื่น แบบนี้คุณเองก็สามารถทวงคืนเครดิตของคุณได้โดยที่ไม่ทำให้เกิดสถานการณ์แย่ ๆ ในออฟฟิศด้วย
ใจเย็นไว้ก่อน
ทันทีที่ถูกขโมยผลงาน คนส่วนใหญ่มักจะรู้สึกโกรธแทบจะในทันที ซึ่งนั่นไม่ใช่เรื่องผิดอะไร หลายคนอาจจะเลือกวิธีเข้าไปคุยเลยทันทีทั้ง ๆ ที่ยังมีอารมณ์อยู่ แต่คุณ Uzzi เสนอให้คุณเลือกที่จะทำใจให้นิ่ง รอให้อารมณ์ของคุณเย็นลงก่อนที่จะตัดสินใจทำอะไร เหมือนเป็นการถอยมาตั้งหลักสักนิด ก่อนที่จะวางแผนต่อว่าจะเดินเกมทวงคืนผลงานนี้อย่างไรดี
ตั้งคำถาม ฝากไว้ให้คิด
แทนที่จะเข้าไปกล่าวหาแบบตรง ๆ ว่า “ทำไมต้องมาขโมยไอเดียเราไป” ลองเปลี่ยนเป็นการตั้งคำถามแบบฝากไว้ให้อีกฝ่ายคิด เช่น “รู้สึกยังไง เวลาที่มีใครมาขโมยผลงานไปโดยไม่บอกกล่าว” หรือ “หัวหน้ามีคำแนะนำมั้ยคะ ถ้าถูกคนอื่นขโมยไอเดียไป” นี่เป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์ที่สามารถใช้เริ่มต้นการเจรจาได้ แต่ขอให้ไปพูดตอนใจเย็น ควบคุมอารมณ์ตัวเองให้ได้ด้วยนะ แต่ถ้าถามอ้อม ๆ แล้วก็ยังไม่ได้ผล จะลองถามตรง ๆ ไปเลยก็ได้ เป็นการแจ้งให้ทราบว่า คุณไม่โอเคกับสิ่งนี้
เป็นมิตรกับเพื่อนในออฟฟิศ
ส่วนใหญ่เราจะโดนขโมยไอเดียก็ตอนพรีเซนต์งานหรือตอนประชุม ซึ่งถ้าคุณไม่ใช่คนที่ขึ้นพูด คุณก็จะโดนขโมยผลงานไปได้ง่าย ลองแก้ด้วยการหาพันธมิตรในที่ทำงาน แล้วลองเปรย ๆ ระหว่างทำโปรเจคว่าคุณทำงานหนักมาก ทีมคุณก็เตรียมตัวมาอย่างดี พร้อมเสนอให้พันธมิตรของคุณลองถามคำถามในที่ประชุมเพื่อที่เขาจะได้ดูมีส่วนร่วมด้วย เช่น วิธีคิดประเด็นและไอเดียของโปรเจคนี้คืออะไร เพราะคำถามนี้มีแต่เจ้าของไอเดียเท่านั้นที่จะตอบได้แบบตรงประเด็น
เป็นคนนำเสนอเสียเอง
ถ้าคุณพอมีสกิลการพรีเซนต์ ก็ขอให้คุณเลือกที่จะเป็นคนพรีเซนต์ผลงานเสียเอง แต่ถ้าไม่ถนัด ลองเสนอตัวเป็นคนทำสไลด์ก็ได้ และใส่ end credit ในช่วงท้ายของสไลด์ว่าใครทำอะไรตรงไหนบ้าง ก็จะเป็นการป้องกันการถูกขโมยผลงานของทั้งคุณและคนในทีมได้ แต่อย่างไรก็ตามในช่วงเวลาระหว่าการทำโปรเจค คุณควรจดบันทึกการประชุมทุกครั้งให้ชัดเจน เพื่อจะได้มีหลักฐานใช้ยืนยันการทำงานและที่มาของไอเดียต่าง ๆ ได้
ปรึกษาคนที่มีอำนาจมากกว่า
คอยสังเกตพฤติกรรมของหัวขโมยไปเรื่อย ๆ ถ้ายังมีเหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นอยู่อีก แม้ว่าคุณจะได้เข้าไปถามตรง ๆ แล้ว อาจจะลองแจ้งหัวหน้าให้รับทราบถึงพฤติกรรมเหล่านี้ หรือถ้าคนที่ขโมยผลงานของคุณเป็นหัวหน้าเสียเอง ก็ลองปรึกษากับหัวหน้าที่เป็นใหญ่ขึ้นไปอีกขั้นดู เผื่อมีทางออกที่ดีกว่าเดิม
ทาง JobsDB ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคนที่เคยถูกขโมยผลงาน หรือกำลังถูกขโมยผลงานอยู่ทุกคน ให้ผ่านสถานการณ์นี้ไปได้ด้วยดี และได้เครดิตการทำงานของคุณคืนมาอย่างถูกต้องนะคะ
ต้องการหางานในบริษัทที่มั่นคง หางานท้าทายความสามารถ ที่ทำงานที่เพื่อนร่วมงานดี สังคมที่ทำงานเป็นมิตรและช่วยเหลือกันอย่างจริงใจ มาค้นหาตำแหน่งงานในฝันของคุณได้ที่ แอปพลิเคชั่น JobsBD แอปหางานสำหรับคนรุ่นใหม่
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%a1%e0%b8%b5%e0%b8%9b%e0%b8%b1%e0%b8%8d%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b9%80%e0%b8%9e%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%a3%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%a1%e0%b8%87%e0%b8%b2/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%9b%e0%b8%b1%e0%b8%8d%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b9%80%e0%b8%9e%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%a3%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%a1%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%9b%e0%b8%8f%e0%b8%b4%e0%b9%80%e0%b8%aa%e0%b8%98%e0%b9%80%e0%b8%88%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%ad%e0%b8%a2%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%87%e0%b9%84%e0%b8%a3/