บริษัทเล็ก VS บริษัทใหญ่ เลือกอย่างไรดี
คำถามที่คนทำงานสงสัยกันมากก็คือ ระหว่างทำงานใน บริษัทเล็กกับบริษัทใหญ่อย่างไหนดีกว่ากัน เป็นปลาเล็กในบ่อใหญ่กับเป็นปลาใหญ่ในบ่อเล็กอย่างไหนดีกว่ากัน ก่อนอื่นเรามารู้จักเกณฑ์การแบ่งขนาด ธุรกิจ กันก่อนค่ะ
กระทรวงอุตสาหกรรมได้กำหนดเกณฑ์ในการจัดอุตสาหกรรม เป็นอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ กลาง หรือ เล็กนั้นมีหลายวิธี แต่โดยทั่วไปจะใช้ จำนวนพนักงานงาน (ขนาดการจ้างงาน) จำนวนเงินลงทุน มูลค่าทรัพย์สิน จำนวนยอดขาย หรือรายได้เป็นเกณฑ์
- ธุรกิจขนาดเล็กไม่เกิน 50 คน ไม่เกิน 20 ล้าน
- ธุรกิจขนาดกลางระหว่าง 50 - 200 คน ระหว่าง 20 - 200 ล้าน
- ธุรกิจขนาดใหญ่200 คนขึ้นไป ทุนจดทะเบียน 200 ล้านขึ้นไป
ต่อมา มาดูข้อดี-ข้อด้อยของบริษัทเล็กและบริษัทใหญ่ ซึ่งทั้งคู่ก็มีทั้งข้อดีข้อด้อยที่ต่างกันไป ดังนี้
ข้อดีของการทำงานกับบริษัทขนาดเล็ก
- มีบริษัทให้เลือกเป็นจำนวนมาก โอกาสในการได้งานมีมากกว่า
- บริษัทเล็ก พนักงานน้อย ทำให้มีโอกาสในการรับผิดชอบงานที่หลากหลาย
- มีโอกาสการแสดงความสามารถให้ผู้บริหารระดับสูงเห็นได้ไม่ยาก
- มีโอกาสในการตัดสินใจเรื่องสำคัญ ๆ ได้มากกว่า
- รู้สึกมีส่วนร่วมในองค์กรมากกว่า ได้รับรู้การทำงานของทุกฝ่าย และรู้สึกถึงความสำเร็จร่วมกัน
ข้อด้อยของการทำงานกับบริษัทขนาดเล็ก
- ในบริษัทขนาดเล็กทุกคนสามารถมองเห็น การทำงาน ของกันได้หมด เมื่อไรก็ตามที่ผลงานคุณไม่เข้าตาทุกคนก็จะเห็นเช่นกัน
- หากผู้บริหารดำเนินงานผิดพลาด บริษัทขาดทุน คุณอาจอยู่ในภาวะเสี่ยงตกงานได้
- สวัสดิการและเงินเดือนของคุณอาจสู้บริษัทขนาดใหญ่ไม่ได้ เนื่องจากข้อจำกัดเรื่องค่าใช้จ่าย
พนักงานบางคนมีความสุขกับความรู้สึกเหมือนปลาใหญ่ในบ่อเล็ก รู้สึกว่าตนเองมีบทบาทสำคัญมากขึ้นและพึงพอใจกับการทำงานมากขึ้น
ข้อดีของการทำงานกับบริษัทขนาดใหญ่
- มีความต้องการรับพนักงานจำนวนมาก และอาจเปิดรับสมัครงานตลอดทั้งปี
- มีโอกาสเติบโต เลื่อนตำแหน่ง หรือย้ายแผนก โดยไม่ต้องลาออก
- บริษัทมีความมั่นคงมากพอที่จะไม่ย่ำแย่ หากเกิดการตัดสินใจผิดพลาดของหัวหน้างานส่วนใดส่วนหนึ่ง
- มีความสามารถในการจ่าย และให้สวัสดิการที่ดีแก่พนักงาน
ข้อด้อยของการทำงานกับบริษัทขนาดใหญ่
- คุณมีโอกาสที่จะถูกกลืนหายไปกับฝูงชนได้ง่าย และรู้สึกว่าตัวเองนั้นเล็กเหลือเกินเมื่ออยู่ในองค์กรใหญ่
- แม้จะขาดพนักงานบางคนไป ก็ไม่ทำให้การดำเนินงานเกิดการหยุดชะงักอย่างถาวร ดังนั้น ก็มีโอกาสถูกเลิกจ้าง เนื่องจากการลดขนาดหรือเปลี่ยนพนักงานได้เหมือนกัน
- การทำงานจะแยกหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างชัดเจน คุณจะรู้ลึกในส่วนที่คุณรับผิดชอบเท่านั้น ซึ่งอาจเป็นเพียงส่วนเดียวของงานทั้งหมด
- เนื่องจากมีพนักงานจำนวนมาก คุณต้องพยายามทำตัวให้คนอื่น ๆ มองเห็นคุณ และรู้จักคุณ เพื่อโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง หรือย้ายแผนก
หากคุณชอบที่จะมีส่วนร่วมในทุกงานของบริษัท สนุกกับการได้ทำงานที่หลากหลาย และได้พัฒนาทักษะความรู้ใหม่ ๆ ตลอดเวลา รวมทั้งรู้สึกเหมือนเป็นคนสำคัญของบริษัท คุณน่าจะเหมาะกับบริษัทขนาดเล็ก แต่หากคุณชอบบริษัทที่มีโครงสร้างการทำงานชัดเจน ชอบการแข่งขัน มีความมั่นคง มีสวัสดิการครอบคลุม บริษัทขนาดใหญ่อาจเป็นคำตอบของคุณ อย่างไรก็ตาม ไม่มีคำตอบตายตัวว่าอย่างไหนดีกว่ากัน อยู่ที่ว่าสไตล์การทำงาน บุคลิกภาพ และความจำเป็นในชีวิตของคุณ ณ ขณะนั้น ๆ เหมาะกับบริษัทไหนมากกว่าค่ะ
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
