How to ลงทะเบียนคนว่างงานประกันสังคมออนไลน์เพื่อรับเงินชดเชย

Key Takeaway

• เงื่อนไขการลงทะเบียนคนว่างงานประกันสังคมมาตรา 33 คือจ่ายเงินสมทบ 6 เดือนใน 15 เดือนก่อนว่างงาน ว่างงาน 8 วันขึ้นไป และขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน รายงานตัวเดือนละครั้ง โดยไม่รับสิทธิชราภาพ ไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 และไม่ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุทุจริต พร้อมทำงานและไม่ปฏิเสธการฝึกงาน
• การเตรียมเอกสารลงทะเบียนว่างงานมี 2 ช่องทาง คือการลงทะเบียนออนไลน์ ใช้เอกสารแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7) และไฟล์สำเนาบัญชีธนาคารออมทรัพย์ที่มีชื่อและเลขบัญชีผู้ประกันตน
• เอกสารที่ต้องเตรียมในการลงทะเบียนที่สำนักงานประกันสังคม แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7) บัตรประชาชนพร้อมสำเนา รูปถ่าย 1 นิ้ว หนังสือรับรองการออกจากงาน (แบบ สปส.6-09) หนังสือหรือคำสั่งให้ออกจากงาน (ถ้ามี) สำเนาบัญชีธนาคารออมทรัพย์
• เงินทดแทนกรณีว่างงานจากประกันสังคม คำนวณจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาท แบ่งเป็นกรณีลาออกจะได้รับ 30% ของค่าจ้างรายวัน ไม่เกิน 90 วัน รวมสูงสุด 13,500 บาท กรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับ 50% ของค่าจ้างรายวัน ไม่เกิน 180 วัน รวมสูงสุด 45,000 บาท

ในช่วงที่เศรษฐกิจซบเซา ปัญหาการว่างงานจึงเป็นเรื่องใหญ่ที่ทำให้หลายคนกังวลใจ ไม่ว่าจะจากการลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ก็ส่งผลกระทบมากมายในการใช้ชีวิต ใครตกงานแต่มีประกันสังคม มาเช็กเงื่อนไขการลงทะเบียนคนว่างงาน เอกสารที่ต้องใช้ และขั้นตอนการลงทะเบียนคนว่างงานออนไลน์เพื่อรับประโยชน์จากประกันสังคมกันเถอะ!

เงื่อนไขการลงทะเบียนคนว่างงานประกันสังคม

เรามาดูเงื่อนไขการลงทะเบียนคนว่างงานประกันสังคมกันได้เลย ดังนี้

• เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่จ่ายเงินสมทบ 6 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน (ลาออก/เลิกจ้าง/เหตุสุดวิสัย)
• ว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป
• รายงานตัวออนไลน์ผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางานเดือนละครั้ง
• ขึ้นทะเบียนว่างงานผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางานภายใน 30 วัน
• ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ
• ไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 39
• ไม่ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุทุจริต ทำผิดอาญา สร้างความเสียหายโดยเจตนา ฝ่าฝืนระเบียบ ขาดงาน 7 วันติดต่อกัน ประมาทเลินเล่อร้ายแรง หรือต้องโทษจำคุก
• พร้อมทำงานที่จัดหาให้และไม่ปฏิเสธการฝึกงาน

เอกสารที่ใช้ลงทะเบียนคนว่างงานประกันสังคม

เอกสารที่ใช้ในการลงทะเบียนว่างงานแบ่งเป็น 2 กรณี ดังนี้

การลงทะเบียนออนไลน์ 

• แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
• ไฟล์สำเนาบัญชีธนาคารออมทรัพย์ที่ระบุชื่อและเลขบัญชีผู้ประกันตน

การลงทะเบียนที่สำนักงานประกันสังคม 

• แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
• บัตรประจำตัวประชาชนพร้อมสำเนา
• รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน
• หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบ สปส.6-09 (ไม่มีก็สามารถขึ้นทะเบียนได้)
• หนังสือหรือคำสั่งให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
• สำเนาบัญชีธนาคารออมทรัพย์ที่ระบุชื่อและเลขบัญชีผู้ประกันตน

ขั้นตอนการลงทะเบียนคนว่างงานประกันสังคมออนไลน์

วิธีการลงทะเบียนคนว่างงานออนไลน์มี 2 วิธีหลักๆ ดังนี้

ขั้นตอนการลงทะเบียนว่างงาน

1. เข้าเว็บไซต์กรมการจัดหางาน https://e-service.doe.go.th
2. เข้าสู่ระบบหรือลงทะเบียนใหม่
3. เลือก ‘ขึ้นทะเบียนรายงานตัวผู้ประกันตน กรณีว่างงาน’
4. กรอกข้อมูลส่วนตัว ประวัติการศึกษา สถานะการออกจากงาน และความต้องการหางาน
5. กรอกแบบ สปส.2-01/7
6. แนบสำเนาบัญชีธนาคารและบันทึกข้อมูล

ขั้นตอนการรายงานตัว

1. เข้าเว็บไซต์กรมการจัดหางาน https://e-service.doe.go.th
2. เลือกเมนู ‘รายงานตัว’
3. กรอกข้อมูลสถานะการทำงานปัจจุบัน หากมีงานทำให้เลือก ‘ระบุรายละเอียดงานใหม่’ หากยังไม่มีงานให้เลือก ‘เลือกสมัครงานที่สนใจ’
4. บันทึกข้อมูลและตรวจสอบสถานะการรับสิทธิประโยชน์ได้ในระบบ

ลงทะเบียนคนว่างงานประกันสังคม ได้เงินเท่าไร?

เงินทดแทนจากการลงทะเบียนคนว่างงานจากประกันสังคมจะได้เงินเท่าไร? สามารถคำนวณได้โดยการใช้ฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท และสามารถแบ่งเป็นกรณีตามสาเหตุการลาออกได้ 2 กรณี ดังนี้

1. กรณีลาออกจากงาน

กรณีลาออกจากงานจะได้รับ 30% ของค่าจ้างรายวัน และได้รับสูงสุด 90 วันต่อปี

ตัวอย่าง: 

เงินเดือน 15,000 บาท (หากจ่ายเงินสมทบครบ 6 เดือนใน 15 เดือนก่อนว่างงาน) 

สามารถคำนวณได้คือ (15,000 x 0.30 x 90) / 30 ผลลัพธ์คือจะได้รับวันละ 150 บาท ไม่เกิน 90 วัน รวมสูงสุด 13,500 บาท 

เงินชดเชยการว่างงานกรณีลาออกจากงานในรอบปีปฏิทินสรุปได้ดังนี้

• ว่างงาน 1 วัน: ได้รับ 150 บาท
• ว่างงาน 7 วัน: ได้รับ 1,050 บาท
• ว่างงาน 15 วัน: ได้รับ 1,500 บาท
• ว่างงาน 30 วัน (1 เดือน): ได้รับ 4,500 บาท
• ว่างงาน 60 วัน (2 เดือน): ได้รับ 9,000 บาท
• ว่างงาน 90 วัน (3 เดือน): ได้รับ 13,500 บาท

2. กรณีถูกเลิกจ้าง

กรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับ 50% ของค่าจ้างรายวัน และได้รับสูงสุด 180 วันต่อปี

ตัวอย่าง: 

เงินเดือน 15,000 บาท (หากจ่ายเงินสมทบครบ 6 เดือนใน 15 เดือนก่อนว่างงาน)

สามารถคำนวณได้คือ (15,000 x 0.50 x 180) / 30 ผลลัพธ์คือจะได้รับวันละ 250 บาท ไม่เกิน 180 วัน รวมสูงสุด 45,000 บาท 

เงินชดเชยการว่างงานกรณีถูกเลิกจ้างในรอบปีปฏิทินสรุปได้ดังนี้

• ถูกเลิกจ้าง 30 วัน: ได้รับ 7,500 บาท
• ถูกเลิกจ้าง 60 วัน: ได้รับ 15,000 บาท
• ถูกเลิกจ้าง 90 วัน: ได้รับ 22,500 บาท
• ถูกเลิกจ้าง 120 วัน: ได้รับ 30,000 บาท
• ถูกเลิกจ้าง 150 วัน: ได้รับ 37,500 บาท
• ถูกเลิกจ้าง 180 วัน: ได้รับ 45,000 บาท

ลงทะเบียนคนว่างงานประกันสังคม กี่วันได้เงิน?

ผู้ที่ลงทะเบียนว่างงานและรายงานตัวจะได้รับเงินภายใน 7-14 วันทำการหลังการพิจารณาอนุมัติจากสำนักงานประกันสังคม สามารถตรวจสอบสถานะได้ผ่านช่องทางต่างๆ ดังนี้

• สายด่วนประกันสังคม 1506 กด 1
• สำนักงานประกันสังคมสาขาใกล้บ้าน
• แอปพลิเคชัน SSO Plus
• เว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม https://idpeself.sso.go.th/login/ 

ลาออกจากงานแล้ว ประกันสังคมยังใช้ได้หรือไม่?

หลายๆ คนสงสัยว่าลาออกจากงาน ประกันสังคมยังใช้ได้ไหม? คำตอบคือคนทำงานที่ลาออกจากงานยังสามารถใช้สิทธิประกันสังคมได้อย่างต่อเนื่อง โดยต้องเปลี่ยนสถานะจากผู้ประกันตนมาตรา 33 (พนักงานบริษัทเอกชน) มาเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 (ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ) ซึ่งต้องดำเนินการภายใน 6 เดือนหลังจากลาออก เพียงปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนด ผู้ประกันตนจะยังคงสามารถใช้สิทธิการรักษาและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ได้อย่างต่อเนื่อง โดยไม่ต้องกังวลว่าจะสูญเสียสิทธิประกันสังคมที่มีอยู่แม้จะไม่ได้ทำงานในระบบแล้วก็ตาม

ลาออกอย่างไรให้ได้เงินชดเชย?

การลาออกจากงานอาจส่งผลให้ขาดรายได้ แต่ผู้ประกันตนยังมีสิทธิได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคม โดยสามารถลงทะเบียนคนว่างงานได้ทันที ซึ่งกรณีลาออกด้วยตัวเอง ประกันสังคมจะจ่ายเงินชดเชย 45% เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน ทั้งนี้ต้องมีประวัติการจ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือนด้วย

รายงานตัวว่างงานก่อน 7 วัน ต้องนับอย่างไร?

ผู้ประกันตนต้องรายงานตัวเมื่อครบ 1 เดือนหลังขึ้นทะเบียนว่างงาน โดยสามารถรายงานตัวได้ 7 วันก่อนหรือหลังวันที่กำหนด (รวมวันหยุดราชการ) หากไม่สามารถรายงานตัวได้ตามกำหนดเนื่องจากเจ็บป่วย ญาติในทะเบียนบ้านเสียชีวิต หรือไปต่างประเทศ สามารถนำหลักฐานไปแสดงต่อเจ้าหน้าที่ประกันสังคมเพื่อขอรับสิทธิประโยชน์ต่อได้ แต่หากไม่มีเหตุจำเป็นดังกล่าวและไม่รายงานตัวตามกำหนดเวลา จะไม่ได้รับเงินทดแทนการว่างงาน

ลงทะเบียนว่างงานก่อนลาออกได้ไหม?

การขึ้นทะเบียนรับเงินชดเชยจากประกันสังคมสำหรับผู้ที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้างที่มีประกันสังคม สามารถดำเนินการได้ด้วยตัวเองภายใน 30 วันหลังจากลาออก แต่ต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่มีประวัติการจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในช่วงเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน และหลังจากลงทะเบียนคนว่างงานแล้วต้องนำสำเนาสมุดบัญชีไปยื่นที่สำนักงานประกันสังคมเพื่อให้โอนเงินชดเชยเข้าบัญชี

กรอกข้อมูลผิดพลาดตอนยื่นเอกสาร ต้องทำอย่างไร?

หากต้องการแก้ไขข้อมูลในระบบประกันสังคม สามารถดำเนินการได้โดยยื่นคำร้องขอแก้ไขข้อมูลที่สำนักงานประกันสังคมที่เลือกไว้ สำหรับข้อมูลที่มาจากนายจ้าง ผู้ประกันตนสามารถประสานให้นายจ้างส่งหนังสือขอแก้ไขข้อมูลไปยังสำนักงานประกันสังคมได้เช่นกัน

ทำไมหลังจากยื่นเรื่องลงทะเบียนว่างงานแล้วต้องเว้น 1 เดือนเพื่อไปรายงานตัวครั้งแรก?

ในเดือนแรกหลังขึ้นทะเบียน ผู้ประกันตนต้องแสดงความพยายามในการหางานทำก่อน โดยยังไม่นับเป็นการได้รับสิทธิ เมื่อมารายงานตัวครั้งแรก ต้องแสดงหลักฐานการหางานต่อเจ้าหน้าที่กรมจัดหางานหรือยืนยันผ่านเว็บไซต์ หากยังไม่ได้งานทำหลังครบ 1 เดือน เจ้าหน้าที่จะดำเนินการอนุมัติสิทธิ และผู้ประกันตนจะได้รับเงินเข้าบัญชีภายใน 5-7 วันทำการ

ลาออกจากงานโดยไม่ได้ลาออกจะมีสิทธิลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานหรือไม่?

ผู้ประกันตนมีสิทธิรับเงินทดแทนในกรณีหมดสัญญาจ้างตามกำหนดหรือถูกเลิกจ้าง โดยต้องไม่เป็นการเลิกจ้างด้วยสาเหตุต่อไปนี้

• ทุจริตหรือกระทำผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง
• จงใจสร้างความเสียหายแก่นายจ้าง
• ฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบการทำงานอย่างร้ายแรง
• ละทิ้งหน้าที่ติดต่อกัน 7 วันโดยไม่มีเหตุผล
• ประมาทเลินเล่อจนเกิดความเสียหายร้ายแรง
• ได้รับโทษจำคุก
• เป็นผู้มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ

หากได้งานใหม่หลังจากลงทะเบียนว่างงานแล้ว ต้องทำอย่างไร จะยังได้รับเงินชดเชยอยู่หรือไม่?

ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินทดแทนตามระยะเวลาการว่างงานจริง โดยสำนักงานประกันสังคมจะคำนวณจากข้อมูลที่ผู้ประกันตนและนายจ้างทั้งเก่าและใหม่ยื่นเรื่อง ในกรณีที่ผู้ประกันตนได้งานใหม่ สามารถแจ้งสำนักงานประกันสังคมเพื่อบันทึกข้อมูลได้ทันที

หากมีการออกจากงานและได้งานมากกว่า 1 ครั้งภายใน 1 ปี จะมีสิทธิสามารถรับเงินชดเชยไหม?

ในหนึ่งปีปฏิทิน ผู้ประกันตนมีสิทธิรับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 180 วัน แต่หากเป็นการว่างงานเพราะลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างและยื่นขอรับสิทธิมากกว่า 1 ครั้งในปีเดียวกัน จะได้รับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 90 วัน

หากว่างงานมา 8 เดือนแล้ว แต่ยังไม่ได้ไปลงทะเบียนว่างงาน จะยังสามารถไปยื่นเรื่องได้ทันหรือไม่?

ต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วันนับจากวันที่ลาออก โดยในกรณีลาออกจะมีสิทธิรับเงินทดแทนไม่เกิน 90 วัน ส่วนกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับไม่เกิน 180 วัน ทั้งนี้ จำนวนวันที่มีสิทธิรับเงินทดแทนจะถูกตัดลดลงไปเรื่อยๆ จนครบตามระยะเวลาที่กำหนด

ในกรณีที่ว่างงานต่อเนื่องเกินกว่า 1 ครั้งต่อปี จะได้รับสิทธิ 90 หรือ 180 วันต่อปี? แล้วแต่เหตุผลการออกจากงานหรือไม่?

กรณีว่างงานทั่วไปสามารถขึ้นทะเบียนได้ภายใน 1 ปี กรณีลาออกจะได้รับสิทธิ 90 วัน หากผู้ประกันตนได้งานใหม่และถูกเลิกจ้าง จะได้รับสิทธิเพิ่มจนครบ 180 วันในปีนั้น ถ้าสิทธิต่อเนื่องข้ามปีจะคิดรวมให้ครบตามสิทธิ และในปีถัดไปจะได้รับสิทธิใหม่ตามหลักเกณฑ์

การขาดส่งเงินสมทบส่วนของนายจ้างมีผลต่อการได้สิทธิประโยชน์ประกันสังคมสำหรับผู้ว่างงานไหม?

การยื่นขอรับสิทธิกรณีว่างงานของผู้ประกันตนอาจได้รับผลกระทบ จำเป็นต้องให้เจ้าหน้าที่ในเขตพื้นที่ติดตามเรื่องการจ่ายเงินสมทบเพื่อตรวจสอบสิทธิ

สรุป

ผู้มีสิทธิลงทะเบียนคนว่างงานต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่จ่ายเงินสมทบ 6 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน ว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป และขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน พร้อมรายงานตัวเดือนละครั้ง โดยต้องไม่รับสิทธิชราภาพ ไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ไม่ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุทุจริต และพร้อมทำงานหรือฝึกงานที่จัดหาให้

สำหรับเงินทดแทน คำนวณจากฐานเงินเดือนไม่เกิน 15,000 บาท โดยกรณีลาออกจะได้รับ 30% ของค่าจ้างรายวัน (150 บาทต่อวัน) ไม่เกิน 90 วัน รวมสูงสุด 13,500 บาท ส่วนกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับ 50% ของค่าจ้างรายวัน (250 บาทต่อวัน) ไม่เกิน 180 วัน รวมสูงสุด 45,000 บาท

หากคุณกำลังว่างงาน มาหางานได้ที่ jobsdb เว็บไซต์หางานที่จะช่วยอำนวยความสะดวกในทุกขั้นตอน ไม่ว่าจะเป็นการเปรียบเทียบเงินเดือนของแต่ละตำแหน่งงาน หรือจะเลือกทำเลที่ทำงานตามต้องการก็ได้เช่นกัน