ภาวะผู้นำสไตล์ผู้บริหาร HR
ภาวะผู้นำของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นไปเพื่อช่วยทำให้บทบาท 4 บทบาทหลักของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ประกอบไปด้วยการเป็นหุ้นส่วนกลยุทธ์
- (Strategic Partner) การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- (Change Agent) สนับสนุนความเป็นเลิศให้แก่พนักงาน
- (Employees’ Champion) และการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการ
- (Administrative Expert) เกิดขึ้นจริง อันจะทำให้เกิดการเพิ่มและสร้างมูลค่าที่จะเป็นประโยชน์อย่างสูงสุดต่อองค์กร ในตอนนี้
- ความเชื่อมั่นว่าภาวะผู้นำเป็นการสร้างให้เกิดแรงบันดาลใจแก่ผู้อื่นเพื่อปลดปล่อยพลังการกระทำ
- ควรค้นหาว่า อะไรคือปัจจัยที่จะส่งผลต่อการสร้างแรงบันดาลใจ และต้องการความสามารถเชิงสมรรถนะ(Competency)อะไรเพื่อทำให้เกิดปัจจัยดังกล่าว โดยการศึกษาจากแนวคิดต่าง ๆ และเรียนรู้จากนักบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้แสดงบทบาทผู้นำที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งในองค์กรและนอกองค์กรของตน
เรียกดูคำค้นหาที่ได้รับความนิยม
ทราบหรือไม่ว่าผู้สมัครค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับอะไรใน Jobsdb? สำรวจคำค้นหาที่ได้รับความนิยมเพื่ออัพเดทเทรนด์ใหม่เสมอpart time งานพยาบาล งานนักศึกษาฝึกงาน งานครู งานขับรถ งานโรงแรม งานแม่บ้าน งานพนักงานขับรถ งานgraphic design งานwork from home งานgraphic designer งานบัญชี งาน
Jobsdb ข้อมูล, July 2024 – January 2025.
