คนทำงานรุ่นใหม่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม นำองค์กรก้าวหน้า
เรารู้แหล่ะว่าเรื่องสิ่งแวดล้อมไม่ใช่เรื่องไกลตัวอีกแล้ว และเป็นเรื่องที่ทุกคนช่วยกันได้ การหิ้วถุงผ้า หรือพกพาถุงไปเองเมื่อจับจ่ายซื้อของที่ร้านค้า เป็นเรื่องปกติที่มีให้พบเห็นในปัจจุบัน รวมไปถึงการใช้ผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ลดใช้ผลิตภัณฑ์ที่ทำจากพลาสติก นั่นเป็นเรื่องที่คนในสังคมตระหนักและให้ความใส่ใจสิ่งแวดล้อมกันมากขึ้น
สำหรับในองค์กร ทั้งภาครัฐและภาคเอกชนต่างให้ความสำคัญไม่หยิ่งหย่อนไปกว่ากัน โดยเฉพาะคนทำงานรุ่นใหม่หรือน้อง ๆ ที่จบใหม่ไฟแรง ยิ่งให้ความสำคัญในเรื่องสิ่งแวดล้อมมากเป็นพิเศษ เพราะเชื่อว่าองค์กรที่ดี ต้องมีความรับผิดชอบต่อสังคม และรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม คนทำงานรุ่นใหม่ จึงมาพร้อมความใส่ใจสิ่งแวดล้อม และช่วยส่งเสริมองค์กรให้ก้าวหน้า
คนรุ่นใหม่มองหาอะไรในองค์กร
ปฏิเสธไม่ได้ว่า องค์กรส่วนใหญ่ต่างก็อยากรับพนักงานที่เป็นคนรุ่นใหม่ไฟแรง เพื่อเป็นแรงขับเคลื่อนให้กับองค์กรทั้งสิ้น แต่ไม่ช่องค์กรไหน ๆ จะตอบโจทย์ความต้องการ ของคนทำงานรุ่นใหม่ได้ แล้วคนรุ่นใหม่เขามองหาอะไรในองค์กรกันละ
จากข้อมูลที่ Laws of Attraction จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ทำการสำรวจพบว่า ปัจจัยสำคัญที่ผู้สมัครงานรุ่นใหม่มองหาอันดับต้น ๆ คือ เรื่องความรับผิดชอบต่อสังคม โดยเฉพาะบริษัทที่ให้ความสำคัญด้านการรักษาสิ่งแวดล้อม สูงถึง 48.1% ยังรวมไปถึงความรับผิดชอบด้านสังคมอื่น ๆ เช่น บริษัทที่ร่วมโครงการเพื่อสังคมต่าง ๆ การให้โอกาสผู้ด้อยโอกาส และงานด้านการกุศล ก็เป็นสิ่งที่คนรุ่นใหม่ให้ความสนใจ
แม้ว่าโอกาสความก้าวหน้าในการทำงาน จะเป็นปัจจัยอันดับแรกที่คนทำงานรุ่นใหม่มองหา อยู่ที่ 15.0% เมื่อเทียบกับพนักงานระดับกลางที่ 13.4% แต่ด้วยไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ ที่เปลี่ยนไปตามเทรนด์โลก คนให้ความสำคัญสำคัญกับเรื่องสุขภาพและสิ่งแวดล้อมเพิ่มมากขึ้น การที่พวกเขาให้ความสำคัญกับเรื่องรักษ์โลกในชีวิตประจำวัน ทำให้คาดหวังองค์กรที่ใส่ใจ เรื่องสิ่งแวดล้อมเช่นกัน ฉะนั้นองค์กรที่ต้องการคนรุ่นใหม่ไฟแรง จึงควรเป็นองค์กรที่มีนโยบายรักษ์โลกชัดเจน
รักษ์โลกในที่ทำงาน
บรรยากาศในที่ทำงาน ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ดึงดูดผู้สมัครรุ่นใหม่ไฟแรง นอกจากภาพรวมโดยทั่วไปอย่าง ความยืดหยุ่นในการทำงาน ทั้งในเรื่องของเวลา และสถานที่ทำงานแล้ว สภาพแวดล้อมและสวัสดิการก็ยากที่จะมองข้าม สวัสดิการอย่างการทานอาหารกลางวันฟรี หรือมีฟิตเนสให้เลือก รวมไปถึงสถานที่ทำงานแบบรักษ์โลก การใช้ co-working space ที่ประหยัดทั้งงบประมาณบริษัท และยังประหยัดทรัพยากรที่ไม่จำเป็นต่าง ๆ อีกด้วย
สายกรีนขับเคลื่อนเพื่อองค์กรก้าวหน้า
สิ่งที่คนทำงานรุ่นใหม่มองหาในองค์กรยังรวมไปถึงนโยบายการประหยัดพลังงานเพื่อช่วยโลก ด้วยเรื่องง่าย ๆ ใกล้ตัว ที่นอกจากจะช่วยโลกแล้วยังช่วยองค์กรประหยัดงบประมาณได้ด้วย ตัวอย่างง่าย ๆ ของการเป็นองค์กรที่รักษาสิ่งแวดล้อม เช่น การใช้กระดาษ reuse การเลือกซื้ออุปกรณ์สำนักงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม อุปกรณ์ที่สามารถรีไซเคิลได้ มีการคัดแยกขยะที่ชัดเจนในสำนักงาน ลดการใช้พลาสติกในที่ทำงาน การประหยัดไฟ เป็นต้น
บางองค์กรอาจใช้หลัก 4R ในการรักษาสิ่งแวดล้อมก็ได้ คือ Renewable การใช้ทรัพยากรหมุนเวียน Reduce การลดใช้ Recycle การใช้ผลิตภัณฑ์ที่สามารถนำมารีไซเคิลได้ และ Reuse การใช้ซ้ำ
เรื่องสิ่งแวดล้อมเป็นเรื่องที่ทุกคนควรให้ความสำคัญ ไม่ใช่แต่เพียงคนทำงานรุ่นใหม่เท่านั้น เพื่อช่วยให้โลกของเรายังคงน่าอยู่ไปนาน ๆ แต่หากต้องการค้นหาข้อมูลที่คนทำงาน Gen ต่าง ๆ ให้ความสนใจในการเลือกสมัครงานแต่ละองค์กร นอกจากเรื่องสิ่งแวดล้อมแล้ว ยังมีเรื่องอะไรอีกบ้างต้องเข้าไปค้นหาข้อมูลแบบเจาะลึกถึงที่ Laws of Attraction จากจ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) แต่หากอยากค้นหาองค์กรที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อมแล้วละก็ ให้แอปพลิเคชั่น JobsDB ช่วยได้
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android
เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%81%e0%b8%a5%e0%b8%a2%e0%b8%b8%e0%b8%97%e0%b8%98%e0%b9%8c%e0%b8%94%e0%b8%b6%e0%b8%87%e0%b8%94%e0%b8%b9%e0%b8%94%e0%b8%84%e0%b8%99genz%e0%b8%94%e0%b9%89%e0%b8%a7%e0%b8%a2csr/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%A3%E0%B8%99%E0%B8%94%E0%B9%8C-gen-z/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b9%84%e0%b8%ad%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b8%aa%e0%b8%b5%e0%b9%80%e0%b8%82%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%a7/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%ab%e0%b8%a2%e0%b8%b1%e0%b8%94%e0%b8%9e%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%87%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99-%e0%b9%82%e0%b8%a3%e0%b8%87%e0%b9%81%e0%b8%a3%e0%b8%a1/
