เชื่อเป็นอย่างยิ่งว่าผู้หางานทุกคนนั้นล้วนตระหนักถึงความสำคัญของโปรไฟล์ (เรซูเม่แบบสั้น) เป็นอย่างมาก เพราะนอกจากจะทำหน้าที่เป็นปราการด่านแรก ก็ยังเป็นด่านที่สำคัญที่สุดด่านหนึ่งเลยทีเดียว ในแต่ละวัน HR จะได้รับโปรไฟล์จำนวนไม่ใช่น้อย ยิ่งถ้าเป็นบริษัทใหญ่ ๆ อันเป็นที่หมายตา และได้รับความนิยมของบรรดาผู้หางานแล้ว HR จะได้รับไฟล์เหล่านั้นหลายร้อยฉบับในหนึ่งวัน แล้วเชื่อหรือไม่ว่า HR ใช้เวลาในการคัดเลือกโปรไฟล์ เพียง 7 วินาที! ฉะนั้นหากต้องการที่จะคว้างานในฝัน เราก็มี 5 วิธีสร้างโปรไฟล์ให้เตะตาโดนใจ HR ผู้คัดสรรค่ะ
1. สร้างโปรไฟล์ กับเว็บไซต์หางานอันดับ 1
แน่นอนว่า เว็บไซต์หางาน ระดับแถวหน้านั้น คือแหล่งเลือกสรรโปรไฟล์ชั้นดีที่ HR บริษัทชั้นนำเลือกเป็นที่เฟ้นหาผู้หางานที่มีคุณสมบัติตรงใจเข้ามาร่วมงาน ซึ่งนอกจากช่องทางเว็บไซด์แล้วยังรวมถึงโมบายแอปฯ ด้วย
2. ไฮไลท์ประสบการณ์ และความสำเร็จที่ผ่านมา
ประสบการณ์การทำงาน นั้นเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง สำหรับการตัดสินใจที่ HR จะดึงใครมาร่วมงานด้วย คัดเลือกประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่น และเกี่ยวข้องกับงานมานำเสนอบนโปรไฟล์ ก็มีชัยไปกว่าครึ่งแล้ว
3. ไฮไลท์ทักษะที่เหมาะสมกับงาน
เลือก ทักษะการทำงาน ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้น ๆ เช่น หากมีทักษะความละเอียดรอบคอบ ชอบการคำนวณ ก็จะเหมาะสมกับงานด้านบัญชี และการเงิน หากมีทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์ก็จะเหมาะสมกับงานด้านการตลาด
4. ไฮไลท์Certificate
ประกาศนียบัตรต่าง ๆ รางวัล หรือใบคะแนนการสอบวัดระดับ เป็นอีกข้อหนึ่งที่ควรใส่ และให้ความสำคัญ ซึ่งหลักฐานเหล่านี้โชว์ถึงความรู้ความสามารถ และศักยภาพภายในของผู้หางาน ที่จะสามารถนำมาพัฒนาองค์กรได้ในอนาคต
5. แสดงออกถึงทักษะทางการสื่อสาร ผ่านประโยคสรุปใจความสำคัญ
การสรุปย่อใจความสำคัญ และคุณสมบัติของตัวเองในไม่กี่ประโยคนั้นเป็นการแสดงถึงทักษะด้านการสื่อสารที่ดี เพราะHR ไม่มีเวลามากในการคัดสรรโปรไฟล์ผู้สมัครงานดังนั้นประโยคสรุปรวมจึงเป็นสิ่งที่ต้องใช้ในกระบวนการตัดสินใจคัดสรรบุคคล เพราะโปรไฟล์นั้นเปรียบเสมือนหน้าร้านค้า และเจ้าของสินค้าที่สามารถโชว์สินค้าของตนเองเพื่อให้ลูกค้าเลือก
ท่ามกลางการแข่งขันของตลาดแรงงาน ที่มีผู้หางานมากกว่าตำแหน่งานหลายเท่านั้น การแสดงตัวตน และความสามารถที่โดดเด่นเหนือผู้อื่น จะทำให้เราคว้างานในฝันได้อย่างไร้ข้อกังขา และมีความสุขกับชีวิตการทำงานที่มีความสุข
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ