jobsdb เผยผลสำรวจ 5 ปัจจัยที่ส่งผลให้คนทำงานมีความสุขและไม่มีความสุขกับการทำงาน
บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด เผยผลสำรวจล่าสุดในหัวข้อ “ความสุขในการทำงานปี 2558 โดย จ๊อบส์ดีบี” พบเกือบ 60 เปอร์เซ็นต์ของคนทำงานในกรุงเทพและปริมณฑลมีความสุขกับการทำงาน และกว่า 40 เปอร์เซ็นต์ไม่มีความสุขกับงานที่ทำ พร้อมเปิดตัวแคมเปญการตลาดใหม่ ‘Happy is a better job’ ใช้ชีวิตให้สุข สนุกกับงานที่ใช่”
คุณนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า จากปัญหาการขาดแคลนผู้สมัครงาน ประกอบกับตัวเลขการหมุนเวียนของพนักงานบริษัทที่มีสัดส่วนถึง 13% ในปีพ.ศ. 2556 ส่งผลให้ผู้ประกอบการจำนวนมากต้องประสบปัญหาการทำงานโดยไม่ต่อเนื่อง อีกทั้งยังต้องทำฝึกสอนพนักงานใหม่ให้สามารถรับผิดชอบงานในตำแหน่งงานนั้นได้ จ๊อบส์ดีบีจึงต้องการทราบถึงเหตุผลที่ทำให้พนักงานมีความสุข สามารถทำงานในองค์กรได้ในระยะยาว จึงได้จัดทำผลสำรวจความสุขในการทำงาน (Happiness Meter) ประจำปีพ.ศ. 2558 เพื่อให้ได้ทราบถึงปัจจัยที่ทำให้พนักงานมีความสุขและไม่มีความสุขในการทำงาน และได้เผยผลสำรวจในวันที่ 6 พฤษภาคม พ.ศ. 2558 ที่โรงแรม W Bangkok
ข้อมูลจากผลสำรวจระบุว่า 58.3% ของคนทำงานมีความสุขกับงานที่ทำอยู่ในปัจจุบัน โดย 5 ปัจจัยที่ส่งผลให้คนทำงานมีความสุข คือ 1. บทบาทและหน้าที่ที่รับผิดชอบในงานปัจจุบัน 2. ความสัมพันธ์ที่ดีที่เกิดขึ้นกับเพือนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา 3. เงินเดือนที่ได้รับ 4.ช่วงเวลาการทำงาน เพราะสามารถจัดการความสมดุลในการใช้ชีวิตและการทำงานได้ 5. สิทธิประโยชน์และผลตอนแทนที่เป็นแรงจูงใจ ในขณะ 41.6% ไม่มีความสุขกับงานที่ทำ
โดย 5 ปัจจัยที่ทำให้คนทำงานไม่มีความสุขกับการทำงาน คือ 1. ระบบการทำงานขององค์กร ซึ่งเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จในการทำงาน 2. เงินเดือนที่ได้รับ 3.บทบาทและหน้าที่ที่รับผิดชอบในงานปัจจุบัน 4. ความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นกับเพือนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา 5. สิทธิประโยชน์และผลตอนแทนที่เป็นแรงจูงใจ
คุณนพวรรณยังได้แนะนำวิธีการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้แก่คนทำงานที่เริ่มรู้สึกเบื่อหน่ายกับงานที่รับผิดชอบอยู่ดังต่อไปนี้ 1. Happiness Check Up สำรวจว่าทุกวันนี้มีความสุขกับการทำงานหรือไม่ 2. Goal & Passion ตั้งเป้าหมายและแรงบันดาลใจ คนทำงานต้องมีเป้าหมายที่ใหญ่ และระยะเวลาเพื่อไปถึงเป้าหมายนั้นๆ รวมถึงตั้งรางวัลชีวิต ว่าหากเราทำได้ตามเป้า เราจะมอบรางวัลอะไรให้กับตัวเอง 3. Challenge กำจัดความเบื่อหน่ายด้วยการมองหาสิ่งใหม่ๆ ที่น่าสนใจและท้าทาย 4. Learn เรียนรู้สิ่งแปลกใหม่ เพื่อพัฒนาชีวิต เรียนรู้คนรอบข้าง เพื่อนำสิ่งที่ดีมาปรับใช้ 5. Helpful ช่วยเหลือคนที่ด้อยกว่า เพื่อกระจายความสุขต่อสังคม
พร้อมกันนี้ จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ยังได้เปิดตัวแคมเปญการตลาดใหม่ "‘Happy is a better job’ ใช้ชีวิตให้สุข สนุกกับงานที่ใช่” เพื่อเป็นการกระตุ้นให้คนวัยทำงาน มองเห็นความสุขในการทำงาน และสร้างแรงจูงใจให้รู้สึกอยากทำงานประจำในบริษัทต่างๆ โดยแคมเปญดังกล่าวจะมีระยะเวลาตั้งแต่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2558 เป็นต้นไป
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ