ได้งานใหม่แล้วค่อยลาออก หรือ ลาออกแล้วค่อยหางานใหม่

Asian business man searching or looking for opportunity over blue sky background

ชีวิตคนทำงาน เมื่อถึงจุดที่ต้องตัดสินใจลาออก หลายๆคนมักจะเลือก หางานใหม่ให้ได้ก่อนลาออก ในขณะที่มีกลุ่มคนไม่น้อยที่เลือก ลาออกจากงาน แล้วค่อยไปหางานใหม่(เอาดาบหน้า)

แต่! ทั้งสองทางเลือกล้วนมีทั้งข้อดีและข้อเสียกันทั้งสิ้น ในบรรดาการหางานทั้งหมดนั้น หนทางที่ง่ายที่สุดมักจะไม่ดีที่สุด และหนทางที่ยากที่สุดมักจะให้ผลที่ดีกว่าเสมอ ลองมาดูเส้นทางการหางานทั้งสองแบบ ที่ให้ผลลัพธ์และแรงกดดันที่แตกต่างกันมากทีเดียว

ได้งานใหม่แล้วค่อยลาออก = Safe ตัวเองมากสุด

สำหรับพนักงานที่มี ประสบการณ์ในการทำงาน มักจะใช้วิธีการนี้ในการหางานใหม่ เหตุผลสำคัญคือ คุณยังมีงานปัจจุบันรองรับในการสร้างรายได้ให้กับคุณ จนกว่าจะได้งานใหม่ จะไม่มีการลาออกลอยๆโดยไม่มีงานใหม่รองรับ และอีกเหตุผลคือ ประวัติการทำงานของคุณจะมีช่วงว่างงานในขณะหนึ่ง ซึ่งนั่นจะไม่เป็นผลดีในเรซูเม่ของคุณแน่ๆหากประวัติการทำงานที่หายไปของคุณจะต้องถูกตั้งคำถามจาก HR บริษัทใหม่ นอกจากนี้ การได้งานใหม่ก่อนลาออก ทำให้เรื่องคุณสามารถวางแผนเรื่องการเงิน/เรื่องส่วนตัวได้ เช่น คุณอาจจะเริ่มเลือกทำงานที่ใหม่หลังจากที่คุณได้โบนัสจากที่เก่า หรือคุณอาจวางแผนเรื่องการไปเที่ยวยาวต่างจังหวัดหรือต่างประเทศหลังจากยื่นลาออก พร้อมทั้งเลือกวันเริ่มงานได้โดยไม่กระทบกับวันหยุดหรือการทำงานที่ใหม่ทั้งสิ้น

โดยปกติแล้ว หากคุณได้งานใหม่เรียบร้อย คุณสามารถเผื่อเวลาในการร่วมงานยังบริษัทใหม่ได้ 30 วันล่วงหน้า ซึ่งเป็นระยะเวลาเดียวกันกับที่คุณตัดสินใจยื่น ลาออก จากบริษัทปัจจุบันเดิม(โดยปกติ คุณจะต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วันเช่นกัน) นั่นคือ คุณมีเวลาเคลียร์งานและหน้าที่ต่างๆ เพื่อส่งมอบให้กับหัวหน้า เพื่อนร่วมทีม หรือคนที่จะมาทำงานแทนที่คุณ

ในมุมของ jobsDB การลาออกแบบนี้คือการลาออกเพื่อเปลี่ยนงานใหม่ที่ดีที่สุด ทั้งในแง่ขององค์กรเดิมที่มีเวลาในการเตรียมตัวหาพนักงานใหม่มาแทนที่ตำแหน่งเดิม และที่ใหม่ที่สามารถตระเตรียมการเริ่มงานของคุณได้อย่างเหมาะสม ขอแนะนำให้คุณหางานใหม่ให้ได้ก่อนลายื่นลาออกครับ :)

ลาออกแล้วค่อยหางานใหม่ = มีความเสี่ยงด้านการเงิน

ถึงแม้ว่าการเตรียมหางานใหม่ ผ่านการสัมภาษณ์ให้เรียบร้อยจนถึงได้งานใหม่ก่อนยื่นลาออก ถือเป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุด แต่เชื่อเถอะว่า ในชีวิตการทำงานเราต้องพบเจอกับองค์กรที่ทำให้เราอยากจะยื่นลาออกให้ไวที่สุด (ได้กลิ่นดราม่ามาไกลๆ)

อันที่จริง ขอแนะนำให้การเลือกลาออกแบบนี้เป็นทางออกสุดท้ายแล้ว เพราะคุณจะต้องเสี่ยงกับภาระหลายๆอย่าง ไม่ว่าจะเป็นภาระการเงินที่ถ้าหากคุณมีหนี้ประเภทต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการผ่อนรถ ผ่อนบ้าน ส่งเงินให้ที่บ้าน ฯลฯ การลาออกประเภทนี้ย่อมสร้างแรงกดดันให้คุณมากทีเดียว ตราบเท่าที่คุณยังไม่มีงานใหม่มารองรับ นอกเสียจากคุณเพิ่งเรียนจบมา ยังไม่มีภาระหนี้สินใดๆ

แต่ถ้าคุณยังไม่มีภาระทางการเงินให้ต้องรับผิดชอบ คุณอาจพิจารณาการลาออกแบบนี้ไว้ในใจก็ได้ แต่อยากให้พึงระลึกไว้นะครับ การลาออกแบบนี้ส่งผลไม่ดีกับประวัติการทำงานของคุณอย่างมาก เพราะคุณ

นี่คือเรื่องใหญ่สำหรับชีวิตพนักงาน เพราะคุณยังต้องเสี่ยงกับสารพัดกับ คำถามของ HR ในการสัมภาษณ์งาน ที่ใหม่ ไม่ว่าจะเป็น คุณหายไปไหนในช่วงเวลาระหว่างเดือน ถึง เดือนนี้ ทำไมคุณถึงลาออกจากที่เดิม ฯลฯ และถ้าหากคุณต้องมีภาระด้านการเงินที่ต้องรับผิดชอบ การลาออกแบบนี้ทำให้คุณมีรายรับติดลบทันที ถ้าคุณไม่ได้มีรายรับทางอื่น หากลาออกแบบนี้สร้างภาระและความกดดันให้คุณสูงมาก

jobsDBเข้าใจ หากคุณตกอยู่ในสภาวะที่ต้องลาออกโดยไม่มีงานใหม่รองรับ เพราะสาเหตุหลักๆมักมาจาก

• องค์กรและวัฒนธรรม
  
  เมื่อคุณเข้าไปเริ่มงานแล้วต้องเจอกับสภาพองค์กรและวัฒนธรรมที่คุณไม่สามารถทนทำงานอยู่ได้ หรืออาจจะขัดกับความเชื่อส่วนตัว เมื่อต้องทำงานด้วยความคับข้องใจและไม่สบายใจ คงต้องยื่นลาออกแทบจะทันที
• หัวหน้างาน
  
  อีกหนึ่งเรื่องใหญ่ที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกยื่นออก หากหัวหน้าที่คุณต้องทำงานให้เค้า มีแนวทางการตัดสินและประเมินลูกน้องที่เข้าขั้นที่คุณรับไม่ได้ รวมถึงการมอบหมายงานที่เกินกำลังการทำงานของคุณ ถึงแม้คุณจะลองเคยคุยเปิดใจในแนวทางการทำงานและวิธีการต่างๆ แต่สุดท้ายหัวหน้าของคุณก็กลับในวิธีการในแบบของตนเองโดยไม่ฟังการแบ่งปันความคิดเห็นของคุณ คุณคงไม่อยู่ทนกับคนแบบนีี้นานเท่าไหร่หรอก
• ลักษณะงาน
  
  ถึงแม้ว่าตอนคุณสัมภาษณ์งาน คุณได้สอบถามรายละเอียดงานและความคาดหวังในการทำงานมาเป็นอย่างดี แต่เมื่อต้องทำงานจริง งานที่คุณทำดันไม่ตรงกับที่คุยกันไว้ซักนิดเดียว แถมเป็นสิ่งที่คุณต้องทำด้วยความไม่ชอบ ยิ่งทำไปยิ่งเจอสภาวะหมดไฟในการทำงานด้วย สุดท้ายแล้วคุณเองก็ต้องยื่นลาออกก่อนได้งานใหม่เพื่อหนีความเครียดดังกล่าว
• เรื่องส่วนตัวของผู้ทำงาน
  
  ข้อสุดท้ายก็มีให้เห็นอยู่ สำหรับผู้สมัครงานที่เพิ่งได้งาน แต่กลับยื่นลาออกกะทันหัน ซึ่งเป็นไปได้หลายสาเหตุ ไม่ว่าจะเกิดจากเรื่องส่วนตัว เรื่องที่บ้านมีปัญหา หรือมีปัญหาสุขภาพต่างๆ ล้วนเป็นสาเหตุให้ยื่นออกกระทันหันได้ทั้งสิ้น

เมื่อคุณเลือกลาออกกระทันหันแล้ว สิ่งที่คุณต้องควรรีบหาคืองานใหม่ให้เร็วที่สุด เพราะคุณจะไม่มีรายรับใดๆเข้าในช่วงนี้ คุณควรรีบ อัปเดตเรซูเม่ ใหม่ และคิดเหตุผลไว้หากนายจ้างที่ใหม่ถามคุณว่าทำไมระยะเวลาในการทำงานถึงสั้นไม่กี่เดือน หางานตามสายงานที่ต้องการ คลิกที่นี่เลย