จากการทำสำรวจ jobsDB พบว่าช่วงเดือนที่มีความต้องการรับสมัครพนักงานมี 2 ช่วง คือเดือนมีนาคม และกันยายน โดยในช่วงเดือนมีนาคม จะมีกลุ่มเป้าหมายเป็นนักศึกษาจบใหม่ เนื่องจากเป็นช่วงเรียนจบ บริษัทที่ต้องการพนักงานในระดับเจ้าหน้าที่จึงเปิดรับสมัครงานในช่วงนี้ อีกช่วงหนึ่งคือเดือนกันยายน เป็นช่วงที่บริษัทต้องการคนที่มีประสบการณ์การทำงานมาแล้ว มักจะเปิดรับในระดับกลางขึ้นไปเป็นส่วนใหญ่ แต่ก็ยังมีเปิดรับนักศึกษาจบใหม่เช่นกัน
ยิ่งในปีนี้ผู้ประกอบการต่างก็พยายามหาทางเสริมศักยภาพให้แก่บริษัทเพื่อให้ฟื้นตัวจากภาวะเศรษฐกิจโดยเร็ว ด้วยการเปิดรับสมัครพนักงานเพิ่มเติมเป็นจำนวนมาก เพื่อเฟ้นหาคนมีความสามารถเข้ามาช่วยขับเคลื่อนบริษัทให้รุดหน้ากว่าคู่แข่ง แม้แต่กลุ่มบริษัทเซ็นทรัลเองที่ทุกคนคิดว่าได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์ที่ผ่านมามากที่สุด ก็ยังเปิดรับสมัครพนักงานมากถึง 10,000 อัตราในงาน Career Exhibition 2010 ของเรา ยังไม่นับบริษัทชั้นนำอีกมากมายทั้งเครือธนาคารกสิกรไทย ธนาคารกรุงเทพ พฤกษา เรียลเอสเตท ปูนซิเมนต์นครหลวง พานาโซนิค แมเนจเม้นท์ เป็นต้น บริษัทเหล่านี้ต้องการคนจำนวนมาก แต่ละแห่งจึงมารับสมัครงานไม่น้อยกว่าร้อยตำแหน่ง รวมบริษัททั้งหมดในงานนี้มีมากที่สุดเป็นประวัติการณ์ถึง 150 บูธ และมีตำแหน่งงานให้สมัครมากที่สุดกว่า 30,000 อัตรา
ในเมื่อความต้องการของตลาดงานในตอนนี้มีสูงมาก หากผู้หางานจะรอให้โบนัสออกในช่วงปลายปีแล้วจึงค่อยเปลี่ยนงานอาจสายเกินไป กว่าจะถึงวันนั้น ตำแหน่งงานเหล่านี้อาจตกเป็นของคนที่ไวกว่าไปเสียแล้ว ผู้ที่ต้องการหางานใหม่จึงไม่ควรนิ่งนอนใจ จนพลาดมหกรรมหางานออนไลน์ครั้งสำคัญของ jobsDB ที่กำลังจะมีขึ้นในวันที่ 17-19 กันยายนนี้
และยิ่งไปกว่านั้น ผู้สมัครงานจะได้สัมผัสกับความยิ่งใหญ่และทันสมัยที่สุดด้วยเทคโนโลยีบาร์โค้ดที่ jobsDB เป็นผู้ริเริ่มเป็นแห่งแรกของประเทศไทย ซึ่งเราคงความเป็นอันดับหนึ่งของมหกรรมสมัครงานออนไลน์ยาวนานต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 ยากที่ใครจะลอกเลียนแบบ
ดังนั้นเมื่อทุกปัจจัยมารวมกันไม่ว่าจะเป็นความต้องการของตลาด บริษัทชั้นนำที่มารวมอยู่ในงานนี้ ความน่าเชื่อของ jobsDB ตลอดจนความทันสมัยของเทคโนโลยี งาน Career Exhibition 2010 จึงเป็นโอกาสที่ดีที่สุดที่คนหางานไม่ควรพลาด
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ลงทะเบียนล่วงหน้าดีกว่าอย่างไร