ปรับตัวและเรียนรู้การใช้ประโยชน์จาก AI
เพราะจุดประสงค์หลักของการสร้าง AI หรือ “หุ่นยนต์” ขึ้นมาก็เพื่อให้สามารถทำงานแทนมนุษย์ได้ งานที่ทำมนุษย์เคยต้องลำบากลงไปทำเอง หรืองานซ้ำ ๆ มีแพทเทิร์นชัดเจน จะก็เป็นงานที่เหล่าหุ่นยนต์ AI ถูกผลิตขึ้นมาทำแทนเรา หรือแม้แต่งานที่ต้องวิเคราะห์ข้อมูลมหาศาล เกินกว่าที่มนุยษ์คนนึงจะสามารถทำได้โดยไม่ผิดพลาด ก็จะเป็นสิ่งที่ AI จะเข้ามาทำแทนในจุดนี้ ซึ่งเราต้องเริ่มที่จะมาเรียนรู้ความสามารถของหุ่นยนต์ AI สามารถทำอะไรได้ หรือไม่ได้บ้าง เพื่อที่เราจะได้มีหน้าที่เป็นคนควบคุมและสั่งงาน AI อีกที
ฝึกแก้ปัญหาโดยใช้ Critical Thinking
เพราะการตัดสินใจของ AI จะอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับ และความฉลาดที่ได้เรียนรู้จะแพทเทิร์นที่ถูกโปรแกรมไว้ ทำให้การตัดสินใจ แก้ปัญหา ที่มีความซับซ้อนมาก ๆ หุ่นยนต์ AI จะไม่สามารถทำได้ดีเท่ามนุษย์ นี่ถือเป็นจุดแข็งที่คุณต้องกำไว้ให้แน่น และหมั่นฝึกฝนให้ดียิ่งกว่าเดิม โดยเริ่มจากทักษะ Critical Thinking หรือการคิดเชิงวิพากษ์ คือการคิดที่ประเมินจากหลักฐาน ข้อมูล และสภาวะที่เกิดขึ้นตอนนั้น เพื่อให้ได้ข้อสรุปที่มีความเป็นกลาง และถูกต้องตามความเป็นจริงมากที่สุด เพื่อใช้ในการ แก้ปัญหาที่ซับซ้อน เช่น ปัญหาที่เกิดขึ้น อาจจะมีเรื่องของภาวะอารมณ์ของคนเข้ามาเกี่ยว ถ้าคุณให้หุ่นยนต์ AI แก้ปัญหา AI อาจจะไม่ได้สนใจสภาพจิตใจของคนเลยก็ได้ แต่ถ้าเราผู้เป็นมนุษย์เหมือนกัน ใช้วิธีวิเคราะห์ปัญหาแบบ Critical Thinking โดยอาศัยข้อมูลจาก AI และยังคำนึงถึงสภาพจิตใจของคนด้วย ปัญหาที่ซับซ้อนนั้นก็จะถูกแก้ไขได้ดีกว่าเมื่อได้รับการตัดสินใจจากมนุษย์ด้วยกันเอง
เรียนรู้ทักษะที่หลากหลาย โดยเฉพาะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)
ความคิดสร้างสรรค์ หรือ Creativity แทบจะเป็นสิ่งเดียวที่หุ่นยนต์ AI ยังไม่สามารถทำแทนมนุษย์ได้ ลองคิดว่าให้หุ่นยนต์มาออกแบบบ้านแข่งกับมนุษย์ แน่นอนว่าหุ่นยนต์จะต้องเป๊ะเรื่องโครงสร้าง แต่ความสวยงามของแบบบ้าน ส่วนเว้าส่วนโค้งต่าง ๆ หุ่นยนต์ไม่น่าทำได้ดีเท่ามนุษย์แน่ ๆ เพราะเราโปรแกรมความคิดเป็นเหตุเป็นผลจากข้อมูลให้หุ่นยนต์เท่านั้น แต่เราไม่ได้โปรแกรมจินตนาการให้หุ่นยนต์ไปด้วย ทำให้เราทุกคนควรฝึกทักษะความคิดสร้างสรรค์ไว้ให้มาก อาจจะฝึกโดยใช้ Design Thinking ที่เป็นเทคนิคการคิดหาคำตอบของนักออกแบบที่กำลังเป็นที่นิยมในตอนนี้ก็ได้ นอกจากนี้ยังควรฝึกทักษะอื่นที่หุ่นยนต์ยังทำไม่ได้ เช่น ทักษะเรื่องคน (People Skill) ที่จะทำให้เราทำงานและสื่อสารอย่างเข้าอกเข้าใจกับผู้อื่นได้ดีขึ้น ทักษะด้านการโน้มน้าวใจ (Negotiation Skill) เหล่านี้ล้วนแต่เป็น Soft Skills ที่จำเป็นต่อการทำงานในปัจจุบัน และจะจำเป็นมากขึ้นไปอีกเมื่อถึงยุคที่หุ่นยนต์เข้ามาแย่งงานคน เพราะเป็นทักษะที่หุ่นยนต์ยังไม่ได้สามารถพัฒนาไปทำตรงนี้ได้
สิ่งสำคัญที่สุดที่จะทำให้เรารอดพ้นจากการถูกแย่งงานโดยหุ่นยนต์หรือ AI ได้ก็คือ การรู้จักยอมรับ และกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง ปรับตัว และพัฒนาตัวเองอย่างไม่หยุดนิ่ง เพื่อที่คุณจะได้เป็นทรัพยากรที่โลกนี้ไม่มีวันขาดได้ ลองหางานที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี หรืองานที่ใช้ AI เป็นตัวช่วยให้กับคุณได้ที่ แอปพลิเคชั่น jobsDB แอปหางานที่มีงานทุกรูปแบบที่คุณต้องการ
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android
คอร์สเรียนออนไลน์ ที่เกิดจากการจับมือกันระหว่าง JobsDB และ FutureLearn ภายใต้ชื่อแคมเปญ "ยกระดับความรู้ ก้าวสู่งานที่ใช่" ให้คุณปลดล็อกศักยภาพ กับคอร์สฟรี!ที่จะอัพตัวคุณให้ก้าวล้ำนำใครในทุกเกมการแข่งขันกับเรา พันธมิตรด้านการหางานที่ดีที่สุดของคุณ และ FutureLearn ผู้ให้บริการคอร์สออนไลน์จากประเทศอังกฤษที่ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ไร้พรมแดนที่ดำเนินการมานานกว่า 9 ปี ด้วยการเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ทั้งด้าน Emerging Skills และ Transferrable Skills ที่สามารถนำไป reskill หรือ upskill ใช้ในชีวิตการทำงานปัจจุบันได้
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B9%80%E0%B8%88%E0%B8%B2%E0%B8%B010%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%A3%E0%B8%99%E0%B8%94%E0%B9%8C%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%84%E0%B9%82%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A5%E0%B8%A2%E0%B8%B52021/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B9%80%E0%B8%84%E0%B8%A5%E0%B9%87%E0%B8%94%E0%B9%84%E0%B8%A1%E0%B9%88%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%9A-%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%82%E0%B8%99%E0%B9%89%E0%B8%A1%E0%B8%99%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%A7/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B8%97%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B0%E0%B9%82%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99-%E0%B8%A2%E0%B8%B8%E0%B8%84%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B8%A1%E0%B9%88/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%ad%e0%b8%b2%e0%b8%8a%e0%b8%b5%e0%b8%9e%e0%b8%a2%e0%b8%b8%e0%b8%84%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b9%88-%e0%b8%a1%e0%b8%b2%e0%b9%81%e0%b8%a3%e0%b8%87/