เก่งอย่างไรให้นายรู้ : 5 วิธีแจ้งเกิดตัวเองในที่ทำงาน
เข้าสู่ไตรมาสสุดท้ายของปี ซึ่งถือเป็นช่วงเร่งทำผลงานก่อนจะที่ HR จะเรียกประเมินผลงานเพื่อใช้ในการพิจารณาโบนัส และการปรับขึ้นเงินเดือนในปีต่อไป สำหรับคนทำงานที่ยังก้มหน้าทำงานตามหน้าที่แบบเช้าชามเย็นชามโดยไม่สนใจใคร jobsDB ขอแนะนำให้คุณเริ่มปลุกไฟในตัว แล้วลุกขึ้นมาแสดงให้หัวหน้างานของคุณเห็นว่าตลอดปีที่ผ่านมา ตัวคุณนั้นได้เรียนรู้การทำงาน มีพัฒนาการด้านการทำงาน และมีความสามารถในตำแหน่งหน้าที่ที่รับผิดชอบมากแค่ไหน
1. บอกให้เจ้านายรู้ว่าคุณกำลังทำอะไร
การนั่งก้มหน้าทำงานเพียงอย่างเดียว โดยไม่มีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้างานอาจทำให้เกิดข้อสงสัยว่าในแต่ละวันของคุณหมดไปกับการทำอะไร ดังนั้นหากมีเวลา คุณควรหาจังหวะพูดคุยกับหัวหน้างาน เพื่อบอกว่าวันนี้คุณทำงานอะไร อัปเดตความคืบหน้างานต่าง ๆ ที่คุณได้รับมอบหมาย รวมถึงปัญหาที่เกิดขึ้นและวิธีการจัดการปัญหาของคุณ ซึ่งจะทำให้หัวหน้างานของเห็นสามารถ และทักษะในการแก้ปัญหาของตัวคุณได้ง่ายขึ้น หรือหากมีสิ่งใดติดขัดระหว่างการทำงานของคุณ ก็ไม่ต้องกลัวที่จะเอ่ยปากขอความช่วยเหลือจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานที่เกี่ยวข้อง เพราะนั่นยิ่งเป็นการตอกย้ำให้หัวหน้าเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันเป็นทีม และพร้อมรับฟังความคิดเห็นจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ อีกด้วย
2. หมั่นแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม
ทุกครั้งที่มีการประชุมเพื่อระดมความคิดเห็น หรืออัปเดตความเคลื่อนไหวต่าง ๆ ของบริษัท ถือเป็นโอกาสดีที่คุณจะได้แสดงศักยภาพที่คุณมีต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน และหัวหน้างาน หากคุณทราบหัวข้อการประชุมก่อนล่วงหน้า คุณควรทำการบ้านให้ดีก่อนการประชุมจะเริ่มขึ้น เมื่อถึงเวลาเปิดให้แสดงความคิดเห็น ไม่ควรรีรอที่จะยกมือเพื่อตอบคำถามที่คุณเตรียมมา หากสามารถลุกขึ้นไปจับปากกา วาดภาพสิ่งที่คุณมีในหัว หรือทำพรีเซนเตชั่นไว้ เพื่อให้คนในที่ประชุมเห็นภาพ ก็ยิ่งช่วยให้ความคิดเห็นของคุณมีน้ำหนัก และเป็นที่ยอมรับได้ไวยิ่งขึ้น
3. เสนอตัวขอช่วยงาน
หากคุณรู้มาก่อนล่วงหน้า ว่าบริษัทของคุณกำลังมีโปรเจคใหม่เข้ามา หรือเตรียมจัดกิจกรรมใด ๆ ก็ตามซึ่งเป็นงานที่คุณถนัด เราขอแนะนำให้คุณเสนอตัวไปยังหัวหน้างานว่าคุณมีความอยากทำ และพร้อมที่จะช่วยบริษัททำงานดังกล่าว ก่อนที่บริษัทจะเอ่ยปากขอความช่วยเหลือ และเพื่อไม่ให้เป็นการออกหน้าจนเกินไป คุณอาจใช้วิธีอีเมลล์ไปหาหัวหน้างาน หรือนัดคุยเป็นการส่วนตัว โดยบอกถึงความสามารถ ไอเดียต่าง ๆ และเหตุผลที่คุณอยากทำโปรเจคนั้น
นอกนี้คุณอาจจะเสนอตัวช่วยงานเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ เมื่อคุณเห็นว่าเขากำลังประสบปัญหา หรือต้องการความช่วยเหลือ หากคุณสามารถทำได้ และไม่รบกวนงานที่คุณรับผิดชอบอยู่
4. ทำทุกอย่างโดยไม่เลือกงาน
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งไหนก็ตาม คุณต้องแสดงศักยภาพของตัวเองให้ทุกคนในบริษัทเห็นว่าคุณสามารถทำงานทุกหน้าที่ ในตำแหน่งที่คุณรับผิดชอบได้ คุณมีความรู้ ความเข้าใจในหน้าที่ต่าง ๆ เป็นอย่างดี ตั้งแต่งานแอดมิน ไปจนถึงงานที่หัวหน้าคุณรับผิดชอบอยู่ เมื่อมีเพื่อนร่วมทีมคนใดคนหนึ่งจำเป็นต้องลางาน คุณสามารถเข้าไปรับผิดชอบแทนได้ในทุกหน้าที่ ซึ่งจะช่วยทำให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
5. เป็นส่วนหนึ่งในการร่วมพัฒนาองค์กรให้น่าอยู่
หมายถึงการช่วยผู้บริหาร หรือหัวหน้างานบริหารองค์กรให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ และแนวทางของบริษัท ซึ่งอาจเป็นการเสนอแนวคิดในการบริหารองค์กรให้น่าอยู่ยิ่งขึ้น ด้วยหลักการและเหตุผลที่คุณมี หรือเมื่อใดก็ตามที่คุณเห็นอะไรที่ไม่เหมาะไม่ควร คุณอาจเสนอความเห็นไปยังฝ่าย HR ถึงเหตุผล และวิธีการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ เพื่อให้องค์กรของคุณได้รับการยอมรับจากพนักงาน และบุคคลภายนอก เป็นองค์กรที่ใคร ๆ หลายคนอยากร่วมงาน
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
