เทคนิคการสัมภาษณ์พนักงานที่คาดหวัง

ในช่วงเวลาวุ่นวายที่ผู้ประกอบการต้องเผชิญกับ ปัญหาเศรษฐกิจ สิ่งหนึ่งที่ยากต่อการตัดสินใจขององค์กรมากที่สุดคือการว่าจ้างและรักษาคน ที่เหมาะสม การว่าจ้างที่ผิดพลาดแสดงให้เห็นว่า เพียงเริ่มต้นคุณก็หลงทางเสียแล้ว เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจึงควรตระหนักถึงผลกระทบของค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการจ้างคนผิดในธุรกิจของคุณ ทั้งเสียเวลาและเสียเงินไปโดยเปล่าประโยชน์ ซ้ำยังส่งผลกระทบต่อผลผลิตขององค์กรอีกด้วย เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาในการจ้างคนผิดต่อไปนี้เป็นคำแนะนำบางส่วนที่คุณอาจพบ ว่ามีประโยชน์ในการสัมภาษณ์พนักงานที่คาดหวัง

• ก่อนที่จะเริ่ม สัมภาษณ์งาน ใด ๆ คุณต้องชัดเจนในสิ่งที่คุณต้องการเสียก่อน - คุณสมบัติ ความสามารถ และลักษณะของ พนักงาน ที่ ต้องการ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพที่ดีในการทำงาน พึงระลึกเสมอว่า คนคือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร ดังนั้นจึงต้องคัดเลือกอย่างเข้มข้นที่สุด
• การ สัมภาษณ์งาน ควรทำในที่เงียบสงบ มีสมาธิในการสัมภาษณ์ ไม่ใจลอยงานหลัก ของการสัมภาษณ์ไม่ใช่ การถามคำถามผู้สมัคร แต่คือการฟัง โดยใช้หลัก 80/20 คุณฟัง 80% และพูดได้เพียง 20% ในช่วงเริ่มต้นการสัมภาษณ์ ปิดการสัมภาษณ์ และการถามคำถามสมมุติ
• คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดในการมองหาผู้สมัครงานที่ ใช่คือ ความตั้งใจ และความสามารถในการฝึกฝน พัฒนาตนเอง หาคำตอบที่แสดงความสนใจหาข้อมูลอย่างแท้จริง มากกว่าเพียงสิ่งที่พวกเขาหวังว่าจะได้รับจากธุรกิจ

คำถามที่ใช้ในการ สัมภาษณ์งาน เพื่อเฟ้นหาคนที่ “ใช่” ที่สุด

1. ให้ผู้สมัครบอกเล่าเกี่ยวกับตัวเองและเหตุผลที่เขาสนใจ งาน ในตำแหน่งนี้
2. อธิบายการ ทำงาน ในแต่ละวันของเขา หน้าที่และความรับผิดชอบในแต่ละงาน สิ่งที่เขาต้องการเกี่ยวกับงาน สิ่งที่เขาไม่ชอบเกี่ยวกับงาน
3. ความสำเร็จสูงสุดในงานปัจจุบันของเขาคืออะไร และเหตุใดจึงคิดเช่นนั้น
4. เขามีวิธีจัดการอย่างไรหากเกิดปัญหาการทำงานระหว่างสมาชิกในทีม
5. เจ้านาย ที่ ดีที่สุด (และแย่ที่สุด) ที่คุณเคยร่วมงานด้วย และอะไรที่ทำให้คุณรู้สึกเช่นนั้น (หากเจ้านายที่แย่ที่สุดมีลักษณะคล้ายกับคุณ คุณจะได้ทราบว่าเขาไม่ยินดีทำงานร่วมกับคุณ)
6. ถามคำถามเกี่ยวกับแรงบันดาลใจและความปรารถนาที่จะทำงานนี้ อาทิ เขากำลังมองหาอะไรในงานนี้ ทำไมเขาจึง สมัครงาน ใน ตำแหน่งนี้ เขายินดีที่จะเข้าร่วม การสัมมนา เพื่อ ฝึกอบรม เกี่ยวกับการทำงานหรือไม่ รวมถึงสิ่งที่ยากที่สุดในชีวิตที่เขาเคยเอาชนะได้คืออะไรและคุณเอาชนะมันได้ อย่างไร

สิ่งสำคัญใน การจ้างงาน ใด ๆ ให้ประสบความสำเร็จ ควรเฟ้นหาพนักงานที่เขาพร้อมจะรับการฝึกฝนอยู่เสมอ.. ขอให้โชคดีในการว่าจ้างของคุณ

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

10 คำถามที่พบเสมอในการสัมภาษณ์งาน

5 วิธีสร้างความมั่นใจในการสัมภาษณ์งาน