เจ้าหน้าที่จัดซื้อ
ในหน้านี้
- การเป็นa เจ้าหน้าที่จัดซื้อเป็นอย่างไร
- วิธีการเป็นเจ้าหน้าที่จัดซื้อ
- งานเจ้าหน้าที่จัดซื้อล่าสุด
- ทักษะและประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่จัดซื้อ
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดซื้อคืออะไร?
หน้าที่หลักของเจ้าหน้าที่จัดซื้อ คือ puการรวบรวมรายการที่จำเป็นต้องหาซื้อสำหรับองค์กรจากแผนกต่าง ๆ ทำการตรวจสอบ เปรียบเทียบราคาจากผู้ผลิตหลากหลากเจ้าเพื่อให้ได้ของที่มีคุณภาพ และราคาที่เหมาะสมที่สุด ไปจนถึงดำเนินการจัดซื้อและจัดส่งของให้แต่ละแผนก นอกจากนี้ยังต้องทำรายงานการจัดซื้อ เปรียบเทียบราคา และคุณภาพพร้อมนำเสนอให้ผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้องอีกด้วย ทักษะที่เจ้าหน้าที่จัดซื้อควรมีคือ ทักษะในการคำนวณ วิเคราะห์ เปรียบเทียบ การเก็บสถิติ ข้อมูล การจัดการ การติดต่อประสานงาน และมีความละเอียดรอบคอบ นอกจากนี้ ยังควรมีความสามารถในการใช้ซอฟต์แวร์ในการคำนวณ นำเสนอ และเก็บรายละเอียดให้เป็นอีกด้วย
หน้าที่และความรับผิดชอบของ
- จัดทำรายการของคงคลัง พร้อมดูแลและเตรียมจัดซื้อหากของใกล้หมด
- รวบรวมใบจัดซื้อจากแต่ละแผนก และนำมาเปรียบเทียบหาผู้ผลิตที่ให้ราคาและคุณภาพที่ดีที่สุด
- ช่วยเหลือการจัดตั้งนโยบายการจัดซื้อขององค์กร
- เป็นตัวแทนติดต่อ ประสานงานขององค์กร และผู้ผลิตสินค้า
- ดำเนินการจัดซื้อของหลังจากเลือกผู้ผลิตที่ให้ราคาที่เหมาะสมที่สุด พร้อมติดตามขั้นตอนการสั่งซื้อให้เป็นไปอย่างราบรื่น
- สร้างกลยุทธ์ในการลดต้นทุน มองหาช่องทางในการจัดซื้อของที่ราคาเหมาะสม
- ทำรายงานการจัดซื้อและนำเสนอให้แก่ผู้บริหารหรือผู้เกี่ยวข้อง
อยากเป็นเจ้าหน้าที่จัดซื้อต้องทำอย่างไร
เส้นทางการเป็นเจ้าหน้าที่จัดซื้อ ผู้ประกอบการมักจะมองหาผู้ที่จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีเป็นอย่างน้อย
จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีในสาขาการบริหาร การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างน้อย
สมัครงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องและทำงานเพื่อสั่งสมประสบการณ์
ระหว่างทำงานสามารถเรียนทักษะอื่น ๆ เพื่อเพิ่มความรู้ เช่น การใช้ซอฟต์แวร์ในการคำนวณ การนำเสนอ ภาษาอังกฤษเป็นต้น
เส้นทางสายอาชีพของเจ้าหน้าที่จัดซื้อสามารถเลื่อนตำแหน่งเป็นระดับหัวหน้างานได้
