ผู้จัดการไซต์
ในหน้านี้
- การเป็นa ผู้จัดการไซต์เป็นอย่างไร
- วิธีการเป็นผู้จัดการไซต์
- งานผู้จัดการไซต์ล่าสุด
- ทักษะและประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้จัดการไซต์
ตำแหน่งผู้จัดการไซต์คืออะไร?
การเป็นผู้จัดการไซต์นั้นจำเป็นต้องทำงานที่หน้างานก่อสร้าง เพื่อตรวจสอบความเรียบร้อย และควบคุมงานให้เป็นไปตามกำหนด โดยต้องทำงานร่วมกับวิศวกรผู้วางแผนก่อสร้าง ผู้รับเหมา ช่างผู้เชี่ยวชาญ ผู้ผลิตและผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ มากมาย นอกจากนี้ยังต้องดูแลคนงานทั้งหมดให้ทำงานภายใต้มาตรการความปลอดภัย และเตรียมพร้อมรับมือหากเกิดอุบัติเหตุเกิดขึ้น นอกจากความรู้เรื่องวิศวกรรมเบื้องต้นแล้ว ผู้จัดการไซต์ยังต้องมีทักษะในการบริหารคนและบริหารงานเป็นอย่างสูง อีกทั้งยังต้องมีทักษะในการสื่อสาร การคำนวณเบื้องต้น มีความละเอียดรอบคอบและมีร่างกายแข็งแรงอีกด้วย
หน้าที่และความรับผิดชอบของ
- ประสานงานกับวิศวกรกรผู้ดูแลแบบและวางแผนการก่อสร้าง พร้อมประสานงานเพื่อวางแผนการก่อสร้างให้ได้ตามที่กำหนด
- จัดทำแผนการทำงานประจำวัน อาทิตย์หรือเดือน และดูแลการทำงานให้เป็นไปตามกำหนด
- ประสานงานกับผู้ผลิตเพื่อจัดส่งวัสดุตามเวลาที่กำหนด
- ควบคุม ดูแลการดำเนินการก่อสร้างให้เป็นไปตามระยะเวลา งบประมาณ และตามคุณภาพที่กำหนดไว้
- ประเมินความปลอดภัยหน้างานพร้อมดูแลให้ผู้เข้ามาในโครงการก่อสร้างทุกคนปฏิบัติตามาตรการความปลอดภัย พร้อมเตรียมมาตรการการรับมือหากเกิดอุบัติเหตุขึ้น
- ดูแลงานเอกสารที่จำเป็นที่ต้องใช้ในการก่อสร้าง เช่น ใบอนุญาตที่จำเป็น การติดต่ประสานงานกับเจ้าหน้าที่รัฐเพื่อทำการก่อสร้าง
- จัดทำรายงานความคืบหน้า และรายงานให้ผู้เกี่ยวข้องทราบหากมีปัญหาเกิดขึ้น
อยากเป็นผู้จัดการไซต์ต้องทำอย่างไร
การเป็นผู้จัดการไซต์นั้น จำเป็นต้องมีความรู้ด้านวิศวกรรมและควรจบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมศาตร์เป็นอย่างน้อย
- 1.
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ และสามารถเรียนต่อในสาขาวิศวกรรมโยธา ฯลฯ
- 2.
สอบใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม ที่ออกโดยสภาวิศวกร โดยมี 5 ระดับด้วยกัน คือ ภาคีวิศวกรพิเศษ ภาคีวิศวกร สามัญวิศวกร และวุฒิวิศวกร โดยวิศวกรที่ได้รับมอบประกาศในระดับวุฒวิศวกร คือ ผู้ที่มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปยื่นผลงาน และผ่านการทดสอบและสัมภาษณ์ สามารถเป็นที่ปรึกษาโครงการได้
- 3.
สมัครงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อสั่งสมประสบการณ์
- 4.
เรียนรู้ทักษะอื่น ๆ ที่จำเป็นเพิ่มเติม เช่น การบริหารบุคคล การสื่อสาร เป็นต้น