หัวหน้าฝ่ายเทคนิค
ในหน้านี้
- การเป็นa หัวหน้าฝ่ายเทคนิคเป็นอย่างไร
- วิธีการเป็นหัวหน้าฝ่ายเทคนิค
- งานหัวหน้าฝ่ายเทคนิคล่าสุด
- ทักษะและประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับหัวหน้าฝ่ายเทคนิค
ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายเทคนิคคืออะไร?
หน้าที่หลักของหัวหน้าฝ่ายเทคนิค คือ การกำหนดนโยบายการทำงานของฝ่ายเทคนิค ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีความรู้เบื้องลึกในด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ และฮาร์ดแวร์ การออกแบบ สร้าง ปรับปรุงระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบ Infrastructure ไปจนถึงระบบเครือข่ายของลูกค้าหรือองค์กร นอกจากความรู้เรื่องคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีแล้ว ยังควรมีทักษะด้านการการบริหารจัดการคน การบริหารเวลา การกำหนดงบประมาณ และทักษะในการติดต่อสื่อสารอีกด้วย
หน้าที่และความรับผิดชอบของ
- กำหนดนโยบายการทำงานของฝ่ายเทคนิค วางระบบการทำงานและดูแลบุคลากรในแผนกให้สามารถทำงานได้อย่างราบรื่น
- กำหนดงบประมาณ และดูแลการทำงานให้อยู่ในงบที่กำหนด
- ป้องกันและแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน
- ฝึกสอนบุคลากรและให้คำแนะนำที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจสอบการอัพเดทซอฟต์แวร์ ต่าง ๆ ที่องค์กรมี
- ตรวจสอบความปลอดภัยของระบบเครือข่ายที่องค์กรใช้ และคอยอัพเดทอยู่เสมอ
- ทำรายงานการทำงานและนำเสนอให้ผู้บริหารหรือผู้เกี่ยวข้องทราบ
- ติดต่อประสานงานกับลูกค้าหรือแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- คอยหาความรู้ใหม่ ๆ เรื่องเทคโนโลยีอยู่เสมอ
อยากเป็นหัวหน้าฝ่ายเทคนิคต้องทำอย่างไร
การเป็นหัวหน้าฝ่ายเทคนิค ผู้ประกอบการมักจะมองหาผู้ที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีเป็นอย่างน้อย และมีประสบการณ์การทำงานเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์หรือเทคโนโลยีมาแล้ว
- 1.
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- 2.
สมัครงานในตำแหน่งนักพัฒนาซอฟต์แวร์ นักเทคนิค หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง และทำงานเพื่อสั่งสมประสบการณ์ประมาณ 3-5 ปี
- 3.
ระหว่างทำงาน สามารถเรียนทักษะอื่น ๆ ที่จำเป็นเพิ่มเติม เช่น การเขียนโค้ด การใช้ซอฟต์แวร์หรือการสร้างซอฟต์แวร์ที่จำเป็น การบริหาร การจัดการ การสื่อสาร เป็นต้น
- 4.
สามารถเลื่อนตำแหน่งไปเป็นหัวหน้าฝ่ายเทคนิคได้ และเส้นทางสายอาชีพสามารถเลื่อนตำแหน่งไปในระดับผู้บริหารได้ในอนาคต