ผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ในหน้านี้
- การเป็นa ผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นอย่างไร
- วิธีการเป็นผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- งานผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบล่าสุด
- ทักษะและประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบคืออะไร?
หน้าที่หลักของ Compliance Manager หรือผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ คือ การกำหนดนโยบายต่าง ๆ ให้องค์กร เพื่อให้สามารถดำเนินการไปได้อย่างถูกต้องตามกฏหมาย ซึ่งรวมไปถึงการตรวจสอบขั้นตอนทำงานต่าง ๆ และประสานงานกับแผนกอื่น ๆ เพื่อสร้างแนวทางการทำงานที่ถูกต้องอีกด้วย เจ้าหน้าที่กำกับดูแล ไม่จำเป็นต้องจบกฏหมาย แต่ควรจะมีความรู้พื้นฐาน พร้อมอ่าน และตีความกฏหมายได้อย่างถ่องแท้ และควรมีทักษะในการสื่อสาร การค้นคว้ารวบรวมข้อมูล นอกจากนี้ ควรจะมีความรู้พื้นฐานด้านธุรกิจที่องค์กรทำอยู่ เช่น หากทำงานในบริษัทโฆษณา ควรทราบว่า การจัดทำสื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์แบบไหนที่สามารถทำได้ หรือทำไม่ได้ เพื่อกำหนดแนวทางการทำงานเป็นต้น
หน้าที่และความรับผิดชอบของ
- กำกับดูแล พร้อมออกแบบนโยบายต่าง ๆ เพื่อให้การทำงานขององค์กรเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฏหมาย
- ทบทวนนโยบายบริษัท พร้อมจัดหาทางแก้ปัญหาหากมีความขัดแย้งทางด้านกฏหมายเกิดขึ้น
- คอยตรวจสอบดูแลขั้นตอนการทำงานของแผนกต่าง ๆ ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง และพนักงานในองค์กรปฏิบัติงานตามนโยบายที่วางไว้
- รายงานสถานการณ์ หรือติดตามกฏหมาย และกฏระเบียบขององค์กรของรัฐหากมีการเปลี่ยนแปลง พร้อมแจ้งให้ฝ่ายบริหารทราบ
- ให้คำแนะนำกับฝ่ายบริหาร พร้อมกับจัดหาวิธีป้องกัน และการแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
อยากเป็นผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบต้องทำอย่างไร
การเป็น Compliance Manager หรือเจ้าหน้าที่กำกับดูแล ควรมีความรู้ด้านกฏหมายพร้อมทักษะในการตีความด้านกฏหมายเป็นอย่างดี และต้องมีความละเอียดรอบคอบเป็นอย่างมาก
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีเป็นอย่างน้อย อาจเป็นในสาขาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่องค์กรทำอยู่
เรียนต่อเพิ่มเติมในสาขากฏหมาย เพื่อเสริมความรู้ในการทำงานเพิ่มขึ้น
เข้าทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ แล้วสั่งสมประสบการณ์ จากนั้นสามารถเลื่อนตำแหน่งเป็นระดับผู้จัดการได้
