ผู้จัดการฝ่ายออกแบบ

การเป็นผู้จัดการฝ่ายออกแบบ นอกจากจะต้องต้องมีทักษะในการออกแบบเป็นอย่างสูงแล้ว ยังต้องมีความรู้ ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่องค์กรทำอยู่ นอกจากนี้ยังต้องมีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือ ซอฟต์แวร์ หรืออุปกรณ์การออกแบบ อีกทั้งยังต้องมีหน้าที่ในการกำหนดนโยบายการทำงานของฝ่ายออกแบบ กำหนดงบประมาณในการทำงาน ตั้งเป้าหมาย และดูแลการทำงายของแผนกให้เป็นไปตามที่กำหนด การทำงานเป็นหัวหน้าฝ่ายออกแบบ สามารถทำงานกับองค์กรได้ในแทบทุกธุรกิจ แต่ทักษะสำคัญที่จำเป็นต้องมี คือ การเป็นผู้นำ การจัดการ การสื่อสาร และควรจะต้องบริหารเวลาให้เป็นอีกด้วย