ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ เกี่ยวข้อง

สมัครงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อสั่งสมประสบการณ์การทำงาน และสามารถเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นเพิ่มเติม เช่น กฏหมายแรงงาน การบริหารธุรกิจ การสร้างเสริมและพัฒนาทักษะของทรัพยากรมนุษย์

หลังจากทำงานในตำแหน่งผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและสั่งสมประสบการณ์ประมาณห้าถึงสิบปี สามารถเลื่อนตำแหน่งในระดับผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้