ผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้าง
ตำแหน่งงานว่าง
-
ตำแหน่งงานว่างใน Jobsdbเงินเดือน
-
เงินเดือนประจำตำแหน่งงานว่าง
-
ตำแหน่งงานว่างใน Jobsdbเงินเดือน
-
เงินเดือนประจำในหน้านี้
- วิธีการเป็นผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้าง
- งานผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้างล่าสุด
- ทักษะและประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้าง
อยากเป็นผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้างต้องทำอย่างไร
ผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้างง มีหน้าที่สำคัญคือการรับนโยบายการสรรหาว่างจ้างจากองค์กร และดูแลควบคุมการทำงานให้เป็นไปตามกำหนด โดยต้องรับฟังความต้องการด้านบุคลากรหรือความต้องการในการหาจ้างองค์กรภายนอกจากแผนกต่าง ๆ รวบรวมข้อมูล และดูแลบุคลากรในแผนกให้สามารถทำงานได้ถึงตามเป้าหมายที่กำหนด นอกจากนี้ต้องสามารถติดต่อประสานงานกับองค์กรทั้งภายในและภายนอก เพื่อช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นอีกด้วย
- เส้นทางการเป็นผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้างควรจบการศึกษาในระดับปริญญาตรี และควรมีประสบการณ์ การทำงานมาแล้ว
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ เกี่ยวข้อง
- เข้าฝึกงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อสั่งสมประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์
- สมัครงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง โดยทำในตำแหน่งพนักงานประมาณ 3-5 ปี จากนั้นสามารถเลื่อนตำแหน่งไปในระดับผู้จัดการ หรือผู้บริหารได้
- เรียนรู้ทักษะอื่น ๆ เพิ่มเติม เช่น การสื่อสาร ภาษาอังกฤษ การใช้โปรแกรมเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เช่น การใช้ LinkedIn Bamboo Oracle เป็นต้น
- เส้นทางสายอาชีพของผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้าง สามารถเลื่อนตำแหน่งไปในระดับผู้บริหารได้
เปรียบเทียบเงินเดือนของคุณ
ค้นหาว่าเงินเดือนของคุณเมื่อเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยแล้วเป็นอย่างไรผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้างงาน ผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้าง ล่าสุดบน Jobsdb
เป็นคนแรกที่ค้นพบงานล่าสุดเหล่านี้ หรือเรียกดูงาน ผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้าง ทั้งหมดบน Jobsdb ตอนนี้คุณพบว่าสิ่งนี้มีประโยชน์หรือไม่?
ทักษะและประสบการณ์ที่ผู้ประกอบการกำลังมองหา
การมีทักษะและประสบการณ์ที่เหมาะสมสามารถทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่เป็นที่ต้องการได้ นายจ้างผู้จัดการแผนกสรรหาว่าจ้าง ใน Jobsdb กำลังมองหาผู้หางานที่มีความเชี่ยวชาญในด้านต่างๆ ต่อไปนี้สวัสดี มีทักษะเหล่านี้บ้างไหม ลงชื่อเข้าใช้หรือลงทะเบียนเพื่อเพิ่มทักษะไปยังโปรไฟล์ Jobsdb ของคุณ
Human Resources
Recruitment
Interviewing
Social Media
Labour Relations Law
Employer Branding
Political Science
HR Business Partner
Organised
Applicant Tracking System
Talent Sourcing
Resilience
Communication Skills
HR Projects
HR Policies
Employment Contracts
Manpower Planning
HR Strategy
Public Administration
Computer Literacy
ลงชื่อเข้าใช้หรือลงทะเบียนเพื่ออัปเดตทักษะไปยังโปรไฟล์ Jobsdb ของคุณ
ลงชื่อเข้าใช้หรือลงทะเบียนเพื่อค้นพบอาชีพที่ตรงกับทักษะในโปรไฟล์ Jobsdb ของคุณ
ที่มา: ข้อมูลโฆษณา Jobsdb และข้อมูลโปรไฟล์ Jobsdb
คุณพบว่าสิ่งนี้มีประโยชน์หรือไม่?
