ผู้อำนวยการฝ่ายไอที
ในหน้านี้
- การเป็นa ผู้อำนวยการฝ่ายไอทีเป็นอย่างไร
- วิธีการเป็นผู้อำนวยการฝ่ายไอที
- งานผู้อำนวยการฝ่ายไอทีล่าสุด
- ทักษะและประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้อำนวยการฝ่ายไอที
ตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายไอทีคืออะไร?
ผู้อำนวยการฝ่ายไอทีนั้น มีหน้าที่หลักคือการกำหนดและควบคุมนโยบายด้านเทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับองค์กร ไปจนถึงการกำหนดงบประมาณ กำลังคน อุปกรณ์และซอฟต์แวร์ต่าง ๆ รวมไปถึงระบบความปลอดภัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่ใช้ในองค์กร การเป็นผู้อำนวยการฝ่ายไอที ไม่เพียงแต่ต้องมีความรู้เรื่องเทคโนโลยีสารสนเทศรอบด้าน แต่ยังต้องมีทักษะในการบริหารงาน การจัดการบุคคล การจัดสรรงบประมาณ การเจรจา นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศอย่างละเอียดเพื่อนสามารถนำมากำหนดนโยบายการใช้เทคโนโลยีในองค์กรอีกด้วย
หน้าที่และความรับผิดชอบของ
- กำหนดนโยบายการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในองค์กร รวมไปถึงระบบความปลอดภัยของการเก็บข้อมูล และระบบเครือข่ายในองค์กร
- กำหนดงบประมาณสำหรับการจัดซื้อ อุปกรณ์และซอฟต์แวร์ต่าง ๆ ที่ใช้ในองค์กร
- ประเมินการทำงานของแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศ พร้อมปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้น
- ประสานงานกับผู้บริหารแผนกอื่น ๆ เพื่อจัดตั้งนโยบายการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
- จัดตั้งหลักสูตรการสอนการใช้งาน และการทำงานในแผนกไอที
- ติดต่อประสานงานกับบริษัทภายนอกเพื่อจัดหาซอฟต์แวร์หรือฮาร์ดแวร์ที่เหมาะสมในการนำมาใช้งานในองค์กร
- คอยหาความรู้ใหม่ ๆ เกี่ยวกับเทคโนโลยีสารสนเทศไปจนถึงความรู้ด้านกฎหมาย
อยากเป็นผู้อำนวยการฝ่ายไอทีต้องทำอย่างไร
ตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายไอทีเป็นตำแหน่งระดับสูงที่ต้องมีประสบการณ์การทำงานด้านไอทีมาเป็นระยะเวลาหนึ่ง ผู้ประกอบการส่วนใหญ่มองหาผู้สมัครที่มีวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาโทเป็นอย่างน้อย
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
สมัครงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง โดยเริ่มจากระดับพนักงานเพื่อสั่งสมความรู้และประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ จากนั้นสามารถเรียนต่อปริญญาโท หรือเลื่อนตำแหน่งไปในระดับผู้จัดการ
ในระหว่างทำงานในระดับผู้จัดการฝ่ายไอที สามารถหาความรู้อื่น ๆ เพิ่มเติมได้ เช่น ทักษะการบริหาร การจัดสรรงบประมาณ ระบบรักษาความปลอดภัยของข้อมูล และกฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ฯลฯ
หลังจากทำงานในระดับผู้จัดการฝ่ายไอทีเป็นระยะเวลา 5-8 ปี สามารถเลื่อนตำแหน่งไปในระดับผู้อำนวยการฝ่ายไอทีได้
เส้นทางสายอาชีพของผู้อำนวยการฝ่ายไอที สามารถพัฒนาไปในการเปิดธุรกิจด้านไอทีของตนเองได้
