เจ้าหน้าที่เงินเดือน
ในหน้านี้
- การเป็นa เจ้าหน้าที่เงินเดือนเป็นอย่างไร
- วิธีการเป็นเจ้าหน้าที่เงินเดือน
- งานเจ้าหน้าที่เงินเดือนล่าสุด
- ทักษะและประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่เงินเดือน
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่เงินเดือนคืออะไร?
หน้าที่หลักของเจ้าหน้าที่เงินเดือน คือ การคำนวณ ดูแลการจ่ายเงินเดือนของพนักงาน เงินทดแทน เงินโบนัส ไปจนถึงการคำนวณการหักภาษีที่จำเป็นอย่างถูกต้องให้กับพนักงานในองค์กร ไปจนถึงรวบรวมการจ่ายค่าใช้จ่ายที่เป็นค่าจ้างของผู้ให้บริการอื่น ๆ ที่จำเป็น การเป็นเจ้าหน้าที่เงินเดือน จำเป็นต้องมีความรู้ด้านภาษีเป็นอย่างดี มีทักษะในการคำนวณ มีความละเอียดรอบคอบ และมีทักษะในการจัดเก็บข้อมูลและบริหารเป็นอย่างดี เพราะจำเป็นต้องทำงานกับตัวเลขเป็นจำนวนมาก อีกทั้งยังต้องติดต่อประสานงานกับธนาคาร องค์กร และพนักงานอีกหลากหลายแผนก จึงควรมีทักษะในการสื่อสารที่ดีอีกด้วย
หน้าที่และความรับผิดชอบของ
- วางแผนการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน
- ทำการจ่ายเงินเดือนพนักงานผ่านระบบที่ตั้งไว้กับธนาคาร
- ทำการคำนวณเงินเดือนและหักภาษีจากเวลาการเข้าทำงานของพนักงาน หรือจากผลการประเมิน
- คำนวณและทำการจ่ายเงินทดแทน เงินโบนัส หรือค่าจ้างอื่น ๆ ที่จำเป็น
- ทำรายงานการ่ายเงินเดือนและนำเสนอให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
- หาความรู้ใหม่ ๆ ด้านภาษี และการเงินอยู่เสมอ
อยากเป็นเจ้าหน้าที่เงินเดือนต้องทำอย่างไร
การเป็นเจ้าหน้าที่เงินเดือนนั้น ผู้ประกอบการมักจะมองหาผู้ที่เรียนจบปริญญาตรีเป็นอย่างน้อย
- 1.
เรียนจบปริญญาตรีในสาขาการเงิน การบัญชี การบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- 2.
สมัครงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่เงินเดือน และทำงานเพื่อสั่งสมประสบการณ์
- 3.
ระหว่างทำงานสามารถเรียนทักษะอื่น ๆ เพิ่มเติม เช่น การบริหาร การจัดการ การใช้ระบบเงินเดือนต่าง ๆ เป็นต้น
- 4.
เส้นทางสายอาชีพของเจ้าหน้าที่เงินเดือน สามารถเลื่อนตำแหน่งไปในระดับผู้จัดการหรือผู้บริหารได้