ผู้จัดการฝ่ายเทคนิค
ในหน้านี้
- การเป็นa ผู้จัดการฝ่ายเทคนิคเป็นอย่างไร
- วิธีการเป็นผู้จัดการฝ่ายเทคนิค
- งานผู้จัดการฝ่ายเทคนิคล่าสุด
- ทักษะและประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้จัดการฝ่ายเทคนิค
ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายเทคนิคคืออะไร?
การเป็นผู้จัดการฝ่ายเทคนิคจำเป็นต้องต้องมีความรู้ด้านเทคนิคที่เกี่ยวข้องอย่างละเอียด ไม่ว่าจะเป็นด้านการไฟฟ้า การขาย การเขียนซอฟต์แวร์ หรือด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง และต้องเป็นผู้กำหนดนโยบายการทำงาน ควบคุมและดูแแลการทำงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องด้านเทคนิคให้เป็นไปอย่างราบรื่น และตามงบประมาณที่กำหนด นอกจากความรู้ด้านเทคนิคที่จำเป็นแล้ว ผู้จัดการฝ่ายเทคนิคยังต้องมีทักษะด้านการจัดการ การบริหาร การคำนวณงบประมาณและทักษะการสื่อสารอีกด้วย
หน้าที่และความรับผิดชอบของ
- กำหนดนโยบายการทำงานที่เกี่ยวข้องกับเทคนิคต่าง ๆ ให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลการทำงานของแผนกเทคนิคให้เป็นไปอย่างราบรื่น
- กำหนดงบประมาณในการทำงานและดูแลการทำงานให้อยู่ในงบที่กำหนด
- ฝีกสอนบุคลากรให้สามารถใช้งานหรือทำงานด้านเทคนิคอย่างมีคุณภาพ
- ป้องกันและแก้ไขปัญหาด้านเทคนิคที่อาจเกิดขึ้น
- ศึกษาหาความรู้ด้านเทคนิคเพิ่มเติมอย่างสม่ำเสมอ
อยากเป็นผู้จัดการฝ่ายเทคนิคต้องทำอย่างไร
การเป็นผู้จัดการฝ่ายเทคนิคนั้น จำเป็นต้องมีความรู้ด้านเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่องค์กรทำอยู่ และผู้ประกอบการมองหาผู้สมัครที่จบปริญญาตรีเป็นอย่างน้อยและมีประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 3-5 ปีขึ้นไป
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่องค์กรทำอยู่
สมัครงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อสั่งสมประสบการณ์
เรียนรู้ทักษะอื่น ๆ ที่จำเป็นเพิ่มเติม เช่น การบริหารบุคคล การสื่อสาร ภาษาอังกฤษ เป็นต้น ทำงานเพื่อสั่งสมประสบกาณ์ 3-5 ปี จากนั้นสามารถเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่ายเทคนิค
เส้นทางสายผู้จัดการฝ่ายเทคนิคสามารถเลื่อนตำแหน่งเป็นระดับผู้บริหารได้
